2017年山西長(zhǎng)治市委選調(diào)工作人員14人公告

　　【摘要】小編從長(zhǎng)治黨建網(wǎng)得知，2017年山西長(zhǎng)治市委選調(diào)工作人員14人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月8日截止，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　各縣(市、區(qū))委組織部，市直各單位：

　　為進(jìn)一步優(yōu)化市委組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，擬從全市范圍內(nèi)選調(diào)部分工作人員到市委組織部機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　一、指導(dǎo)原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　3.堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相匹配的原則;

　　4.堅(jiān)持事業(yè)為上、好中選優(yōu)的原則;

　　5.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、選調(diào)名額

　　共選調(diào)工作人員14名(含2名信息技術(shù)專長(zhǎng)人員、1名干部人事檔案管理人員)，其中公務(wù)員1名、參照公務(wù)員法管理工作人員10名，全額事業(yè)人員3名。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛組織工作，能吃苦，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

　　2.全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位，具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月1日)。

　　3.長(zhǎng)治市市直及各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(單位)在編在崗的副科級(jí)及以下干部，其中報(bào)考公務(wù)員(參公人員)崗位人員須已進(jìn)行登記備案，報(bào)考事業(yè)崗位人員須為在編在崗的全額財(cái)政開支的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員或公務(wù)員(參公人員)。

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文稿寫作能力。

　　5.年度考核均為稱職(合格)以上等次，其中，近三年年度考核有“優(yōu)秀”等次的優(yōu)先，獲得過(guò)縣級(jí)以上榮譽(yù)表彰的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

　　6.年齡在30周歲以下(1986年10月1日以后出生,副科級(jí)干部和第一學(xué)歷為研究生以上學(xué)歷的人員可適當(dāng)放寬年齡限制)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.與市委組織部機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　對(duì)信息技術(shù)專長(zhǎng)人員、干部人事檔案管理人員有以下要求：

　　從事網(wǎng)絡(luò)在線編輯工作人員應(yīng)具有熟練的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用技能，具備新聞寫作、編輯、策劃能力，具有創(chuàng)造性，能夠熟練操作photoshop軟件，設(shè)計(jì)制作各種圖片版面，能夠熟練操作視頻編輯軟件，編輯制作各類影片。

　　‚從事網(wǎng)絡(luò)工程和計(jì)算機(jī)應(yīng)用工作人員應(yīng)具有較高的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)水平，有豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)熟練操作會(huì)議系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)軟件、個(gè)人PC、外接設(shè)備、虛擬化(云)等。

　　ƒ干部人事檔案管理人員從縣(市、區(qū))委組織部、市直組織人事部門在編在崗人員中產(chǎn)生，應(yīng)從事干部人事檔案管理工作2年以上，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1981年10月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)人員試用期內(nèi)的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、方法步驟

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　　1.自愿報(bào)名。報(bào)名不限名額，符合條件人員自愿填寫報(bào)名登記表，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章。報(bào)名截止時(shí)間2017年10月8日，未能在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名登記表的，視為放棄報(bào)名資格。

　　2.資格初審。各縣(市、區(qū))委組織部、市直有關(guān)單位收到報(bào)名人員的報(bào)名登記表后，調(diào)取報(bào)名人員的人事檔案，對(duì)照資格條件對(duì)相關(guān)信息和印證資料嚴(yán)格審核把關(guān)，并對(duì)本地本單位報(bào)名情況進(jìn)行梳理匯總。

　　3.組織初選。各縣(市、區(qū))委組織部和市直有關(guān)單位對(duì)照人選資格條件，參照年度考核、獎(jiǎng)懲情況、工作業(yè)績(jī)等，采取集中測(cè)試、綜合比選等方式組織初選,好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。各縣(市、區(qū))經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定3-5名公務(wù)員(參公)和2-3名報(bào)考事業(yè)崗位人員作為初步推薦人選;市直有關(guān)單位經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議集體研究確定1-3名公務(wù)員(參公)或事業(yè)崗位人員作為初步推薦人選，并認(rèn)真填寫推薦意見，審核后加蓋所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門印章，于10月9日前將紙質(zhì)版一式三份連同電子版一并報(bào)市委組織部辦公室。同時(shí)，還要報(bào)送組織初選情況報(bào)告，包括報(bào)名情況、資格初審、比選方式、初選結(jié)果等。

　　4.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論水平、文稿寫作能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。選調(diào)人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例不低于1:3，若低于1:3，按比例減少選調(diào)人數(shù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　報(bào)考信息技術(shù)人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的，在筆試的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)行上機(jī)操作、檔案審核等專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考信息技術(shù)人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的筆試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

　　5.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排序，按選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，人數(shù)未達(dá)1:2的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)，選調(diào)人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。市委組織部還要對(duì)選調(diào)人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。因證件不全、檔案主要信息不實(shí)或有疑問(wèn)及其他與報(bào)考崗位要求不符的情形影響資格審查的，取消該選調(diào)人員參加面試的資格。選調(diào)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審產(chǎn)生的人員缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。此后各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

　　6.面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留后兩位小數(shù)。

　　7.組織考察。本次選調(diào)采取差額考察的方式進(jìn)行，部務(wù)會(huì)根據(jù)考試成績(jī)按1:1.2的比例研究確定考察人選。由部機(jī)關(guān)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員組成考察組，到人選所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況，參照年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。

　　有下列行為之一的取消選調(diào)資格：發(fā)現(xiàn)選調(diào)過(guò)程中有打招呼、寫條子、請(qǐng)客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)在選調(diào)工作開始后變動(dòng)職務(wù)的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合選調(diào)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的;其他違反規(guī)定的。

　　8.組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人選。體檢由市委組織部指定具備公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的診斷結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按照規(guī)定要求參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

　　9.研究決定。組織召開市委組織部部務(wù)會(huì)議，聽取選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推薦、考試、考察情況的匯報(bào)，綜合各方面情況，確定試用人選，并在其所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　10.試用調(diào)入。公示期滿無(wú)異議的，辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，由市委組織部對(duì)試用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者，取消調(diào)入資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長(zhǎng)姚遜任組長(zhǎng)，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市非公和社會(huì)組織工委書記張宏方任常務(wù)副組長(zhǎng)，市委組織部副部長(zhǎng)賀晉龍、張文、駐部紀(jì)檢組長(zhǎng)裴麗霞、正處組織員張愛玲、靳永平任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)事宜，辦公室主任由韓東飚兼任。

　　六、工作要求

　　一要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)。本次部機(jī)關(guān)選調(diào)工作，在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，每個(gè)環(huán)節(jié)都要制定具體的工作方案和實(shí)施細(xì)則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。各縣(市、區(qū))委組織部和市直有關(guān)單位要高度重視，做好宣傳和組織工作，要責(zé)成專人負(fù)責(zé)，細(xì)化工作方案，精心組織推進(jìn)。

　　二要實(shí)事求是，從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。擇優(yōu)推薦要堅(jiān)持實(shí)事求是，從嚴(yán)把握標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和印證依據(jù)。特別是組織初審和考察要突出對(duì)參加選調(diào)人員的組織協(xié)調(diào)能力和文稿寫作水平，以及相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)的考察了解，確保選調(diào)人選質(zhì)量。

　　三要公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。選調(diào)工作要堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持全程留痕、從嚴(yán)履責(zé)。對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強(qiáng)溝通交流，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題或難以把握的情況，要及時(shí)向市委組織部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室請(qǐng)示報(bào)告。

　　聯(lián)系人：白雪剛 2192389 13333559905

　　附：《中共長(zhǎng)治市委組織部選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》

　　中共長(zhǎng)治市委組織部

　　2017年9月27日

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