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2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心招聘工作人員3人公告

更新時(shí)間:2017-09-29 16:01:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽37收藏3

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  【摘要】小編從湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)得知,2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為了滿足湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心用人需求,根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號),2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  招聘單位為湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(國家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)中心),主要職責(zé)是:完成國家發(fā)改委培訓(xùn)中心湖北教育培訓(xùn)基地的建設(shè)、管理工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作等。

  二、招聘計(jì)劃

  2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

  三、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  四、公告發(fā)布

  湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站

  網(wǎng)址:http://www.hbfgw.gov.cn/

  五、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵紀(jì)守法,品行端正。

  3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5. 具有崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

  6. 年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。

  (二)崗位條件

  (詳見附件1)。

  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  六、報(bào)名與資格審查

  按照《關(guān)于做好2017年度省直事業(yè)單位公開招聘崗位申報(bào)工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號)執(zhí)行。

  (一)報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心受理。

  (二)報(bào)名時(shí)間和方式

  1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日止。

  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

  現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(武漢市武昌區(qū)東一路21號,聯(lián)系電話:027-87137974、027-87137975)。

  (三)報(bào)名要求

  1.報(bào)名者須填寫《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫),并攜帶有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、中級專業(yè)技術(shù)資格證、從事培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)工作2年以上工作證明資料(已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,除工作證明外,還應(yīng)提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明)的原件和復(fù)印件一式一份,4張近期同底1寸免冠彩照,按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員的,還應(yīng)提供中共《入黨志愿書》復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門章)。

  報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2.報(bào)名時(shí),由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場報(bào)名人員攜帶上述資料在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

  資格審核說明:

  (1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:

  年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。

  (2)關(guān)于學(xué)歷的說明:《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的:“本科(學(xué)士)”,即僅限具有本科學(xué)歷,且具有學(xué)士學(xué)位的人員。

  (3)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心招聘工作人員3人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道國家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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  七、招聘形式及考試辦法

  (一)本次招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行,整個(gè)招聘工作全程接受省人社廳及省發(fā)改委人事處、省發(fā)改委監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

  (二)考試內(nèi)容及方法

  本次招聘考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。

  1.命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請老師按規(guī)定入闈命題,并按要求簽訂保密協(xié)議和入闈管理協(xié)議書。

  2.試題結(jié)構(gòu):

  (1)結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平,分?jǐn)?shù)占成績總分的70%。

  ??①公共試題1道,主要測查考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力,分?jǐn)?shù)占成績總分的20%。

 ?、趯I(yè)試題2道,主要測查考生掌握專業(yè)知識的能力,分?jǐn)?shù)占成績總分的50%。

  結(jié)構(gòu)化面試成績是應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)際操作考試人員并通知考試時(shí)間。進(jìn)入實(shí)際操作考試人員如有棄權(quán)者,經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后不再遞補(bǔ)(未達(dá)到1:3比例的,全部進(jìn)入實(shí)際操作考試)。

  (2)實(shí)際操作。實(shí)際操作試題重點(diǎn)考察考生崗位的勝任力,分?jǐn)?shù)占成績總分的30%。

  考生成績滿分為100分,結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場打分,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (三)考試抽簽

  考生抽簽排序

  考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組??忌仨毺崆?0分鐘入闈,按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。

  (四)考試程序

  1.結(jié)構(gòu)化面試

  (1)面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封;

  (2)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場;

  (3)主考官宣讀試題后,記時(shí)員開始記時(shí);

  (4)結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間為15分鐘,答題至最后1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生,答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題;

  (5)考生答題結(jié)束后,各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;

  (6)各考官評分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,按照去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由主考官當(dāng)場公布,并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

  2.實(shí)際操作考試

  (1)由考場監(jiān)督人員和2名考生驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封;

  (2)考場監(jiān)督宣讀考場規(guī)則,記時(shí)員開始記時(shí);

  (3)考生答題結(jié)束后,由考官按照規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

  (五)考試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

  對只有一人參加考試的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的(含70分),方能進(jìn)入考試體檢階段。

  (六)考試時(shí)間、地點(diǎn)

  考試擬定于2017年10月進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,在開考前至少5天發(fā)布,同時(shí)采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

  八、體檢與考察

  根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,以實(shí)際操作成績高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、公示

  經(jīng)考試合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

  十、違紀(jì)違規(guī)處理

  對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

  十一、政策咨詢

  湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布、專項(xiàng)公開招聘考試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:027-87137974

  監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87234980

  點(diǎn)擊下載>>>

  1、湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

  2、湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表

  湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處

  2017年9月25日

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