2017年湖南永州寧遠縣自來水公司自主招聘工作人員26名公告

更新時間：2017-10-09 11:07:55 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從寧遠縣人民政府得知，2017年湖南永州寧遠縣自來水公司自主招聘工作人員26名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月11日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從寧遠縣人民政府得知，2017年湖南永州寧遠縣自來水公司自主招聘工作人員26名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月11日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　寧遠縣自來水公司為適應公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批臨聘工作人員。受自來水公司委托，縣人力資源服務中心負責招考工作，特制定如下工作方案。

　　一、招聘原則及方式

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘職位共11個，招聘人數(shù)共26名。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《2017年寧遠縣自來水公司自主招聘臨聘工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應具備下列基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2、18周歲以上、35周歲以下(即在1981年10月1日至1999年10月1日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　3、遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試(技能測試)、公示、審批及聘用的程序進行。

　　招聘信息在寧遠縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　(一)報名與資格審查。

　　1、報名時間：2017年10月9日至10月11日。

　　2、報名地點：采取現(xiàn)場報名形式，報名地點設在寧遠縣人社局(就業(yè)服務局五樓會議室)。

　　3、報名要求及開考比例：

　　(1)每名報考人員只能報考一個職位。

　　(2)報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致;③招聘職位資格條件規(guī)定的相關證書原件及復印件(有資格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3張。

　　2018年應屆畢業(yè)生需報考的，應提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》。

　　(3)開考比例：每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不小于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)主管部門批準后方能開考。

　　(4)資格審查。人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查，由用人單位進行資格初審，人社部門進行資格復審。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。

　　報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。2018年應屆畢業(yè)生需在2018年7月30日前提交畢業(yè)證或?qū)W歷(位)證原件和檔案，否則不予聘用。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試，總分為100分，筆試、面試成績分別占60%、40%(保留小數(shù)點后兩位)。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試科目分為公共知識和專業(yè)知識(工勤崗位只考公共知識)，均實行百分制。其中：公共知識按40%折合計入筆試總成績，專業(yè)知識按60%折合計入筆試總成績。

　　(2)筆試時間：

　　公共基礎知識：2017年10 月28日9：00 -11：00

　　專業(yè)知識： 2017年10月28日15：00-17：30

　　(3)筆試地點：見準考證。

　　(4)領取準考證時間另行通知。

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　　2、面試(工勤崗位為技能測試)。

　　面試(技能測試)的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高的確定。對于達不到開考比例但經(jīng)批準開考的職位，可按低于1：3的比例確定，但對達不到1：2的比例且無遞補對象的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

　　面試(技能測試)為百分制，成績按40%計入總成績。

　　面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　面試(技能測試)評委由本系統(tǒng)行業(yè)的管理人員或?qū)I(yè)技術人員5-7人的單數(shù)組成。面試(技能測試)工作由縣人力資源服務中心或用人單位主管部門具體負責并組織實施。

　　面試(技能測試)時間另行通知。

　　3、成績合成與排名

　　(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

　　(2)綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績也相同的，按折算后專業(yè)知識成績高的確定。

　　(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　考核合格者作為體檢對象。體檢工作由用人單位或有關主管部門組織實施。體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名額按應聘同一崗位總成績和體檢考核結(jié)果依次等額遞補，遞補不能超過兩次。

　　(四)考察

　　考察的主要內(nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　招聘工作接受社會各界及考生的監(jiān)督，根據(jù)考試和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，對審查合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委(監(jiān)察)、人社部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　(六)審批。公示無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理相關聘用手續(xù)，報人社部門備案。

　　(七)聘用及要求：

　　1、用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(2018年應屆畢業(yè)生自取得畢業(yè)證之日起簽訂聘用合同)，實行聘用合同制管理，不辦理入編手續(xù)，與正式企業(yè)職工享受同等的福利待遇。

　　2、應聘人員被正式聘用上班后，錄用后試用期3個月。在聘用期內(nèi)，不得擅自外出謀求其它工作，最低服務年限不得少于5年。

　　五、其他

　　(一)報考人員請選擇指定官方網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

　　(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(五)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(六)本方案由寧遠縣人力資源服務中心負責解釋。

　　招聘咨詢電話：縣人力資源服務中心0746-7667258