2017年湖北宜昌西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員43人公告

　　【摘要】小編從西陵區(qū)人民政府得知，2017年湖北宜昌西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員43人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月11日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合西陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘涉及22個(gè)崗位，共招聘43人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《西陵區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

　　(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　(六)具備崗位所需的其它條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《西陵區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)西陵政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布《西陵區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月11日(8:30—12:00，14:00—18:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(北門外正街15號(hào)碧水蘭庭5號(hào)樓)。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《西陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次公開招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　5、資格審查及其他：

　　(1)報(bào)名結(jié)束后，各用人單位嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，在符合報(bào)考條件的前提下，根據(jù)報(bào)考人意愿，從報(bào)考其他崗位的人員中進(jìn)行調(diào)劑;仍達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(3)根據(jù)鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)及《承諾書》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給西陵區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科205室，筆試成績(jī)加5分。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2017年10月20日(8:30—12:00，14:00—18:00) 到各報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年10月21日上午。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)及時(shí)在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公布。

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　　2、面試

　　(1)面試人員的確定：在面試前，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，凡放棄面試資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過(guò)筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)面試人選。若遞補(bǔ)后，進(jìn)入面試的人員仍未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)：由用人單位通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。面試考生達(dá)不到比例的設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分?？忌C合成績(jī)及時(shí)在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在西陵政務(wù)公開網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號(hào))規(guī)定處理。

　　2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6916279;舉報(bào)電話：0717-6927515;報(bào)名咨詢電話：0717-6916385及附表中各單位咨詢電話。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位及職數(shù)表

　　2：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

　　3：西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　4：承諾書

　　中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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