2017年安徽淮北濉溪縣(公安局)招聘公益性崗位50人公告

　　【摘要】小編從濉溪縣人力資源和社會保障局得知，2017年安徽淮北濉溪縣(公安局)招聘公益性崗位50人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日至10月28日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為幫助就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生及退伍軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，2017年濉溪縣面向就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生及退伍軍人公開招聘公益性崗位工作人員50人，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共招聘50人，招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

　　三、招聘的條件和人數(shù)

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，無不良社會記錄，具有良好的道德品行;

　　2、具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(退伍軍人具有高中及以上學(xué)歷);

　　3、2016年10月以前畢業(yè)或者退伍的失業(yè)未就業(yè)(2016年10月至今無社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)人員;

　　4、濉溪縣戶籍，男性，年齡18-28周歲;

　　5、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，服從組織分配。

　　6、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并按照要求通過縣公安局考察且考察合格;

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，身高170cm以上，視力裸視在5.0以上，五官端正，肢體無殘疾，無紋身，語言清晰，不口吃。

　　8、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人、2017年退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、因違法違紀(jì)曾受過勞動教養(yǎng)、收容教育或受到警告以上治安行政處罰;因違法犯罪曾受過刑事處罰，有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的;

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H參加***等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的;

　　7、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

　　8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　9、目前在崗或已經(jīng)離崗的公益性崗位人員。

　　10、其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜聘用的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。招聘程序具體包括報(bào)名、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日- 10月28日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。

　　地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內(nèi)。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　2、報(bào)名和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、同底1寸近期正面免冠彩照4張，退伍軍人報(bào)考還需持退伍軍人證原件及復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)由考務(wù)辦公室工作人員當(dāng)場進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。通過審查人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)及體能測試費(fèi)100元。

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、體能測評通知書時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月1日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)在濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內(nèi)領(lǐng)取。

　　(二)筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察

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　　1、筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括政治常識、語文基礎(chǔ)知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定任何參考用書。

　　2、體能測試

　　體能測評標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑≤3′55″為100分，每超時(shí)1秒扣一分。

　　體能測評時(shí)間、地點(diǎn)見《體能測評通知書》

　　3、資格復(fù)審

　　按照筆試成績×40%與體能測試成績×30%合成考試成績，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定資格復(fù)審對象，如最后一名成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符的，取消其參面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審所需提供材料另行通知。

　　4、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生公布。

　　資格復(fù)審合格人員確定面試對象。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動放棄處理。

　　5、體檢

　　按筆試成績、體能測試與面試成績4：3：3的比例合成總成績，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。

　　6、考察

　　考察包括考核與政審?？疾靺⒄展膊坑“l(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　7、公示與聘用

　　經(jīng)體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議，受聘人員與用人單位簽訂勞動合同。

　　五、聘用人員的使用和薪酬待遇

　　(1)招聘人員實(shí)行勞動合同制：由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，到期按規(guī)定解除勞動合同。用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理。

　　(2)崗位補(bǔ)貼：按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元執(zhí)行，今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;

　　(3)績效工資：用人單位支付每月不低于800元的績效工資，具體績效考核辦法由用人單位制定;

　　(4)社會保險(xiǎn)：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

　　附件1：濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員崗位表.doc

　　附件2：濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc

　　聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)

　　0561—7505616(縣就業(yè)中心)

　　監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀(jì)委)

　　濉溪縣人力資源和社會保障局

　　2017年10月 17日

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