2017下半年重慶城口縣事業(yè)單位招聘工作人員97人公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)得知，2017下半年重慶城口縣事業(yè)單位招聘工作人員97人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至11月3日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(考核)招聘工作人員97名，其中，考試招聘96名，詳見附件1;考核招聘1名，詳見附件2。

　　其中，考核招聘由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加公共科目筆試，直接參加相關(guān)考核。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日。

　　(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日，如“35周歲及以下”指1981年10月31日及以后出生，依次類推。

　　(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核報(bào)考專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

　　(六)報(bào)考戶籍有關(guān)事項(xiàng)

　　招聘崗位有戶口限制的，報(bào)考人員須在2017年10月31日前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母戶籍地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日—11月3日9:00—12:00，14:30—17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局(城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓)，咨詢電話：023-59225936。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　1.《城口縣公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件4)原件，電腦輸入后彩色打印，手簽姓名。

　　2.與《報(bào)名表》照片一致電子照片(jpg格式，50kb以下，以姓名+身份證號(hào)命名)，u盤現(xiàn)場(chǎng)拷貝。

　　(四)報(bào)名表填寫要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《一覽表》，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，且本人畢業(yè)證書所列專業(yè)或所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，填寫報(bào)名表。

　　(五)提交報(bào)名申請(qǐng)?？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門進(jìn)行辦理。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(六)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。工作人員只對(duì)《報(bào)名表》手簽姓名及照片清晰度進(jìn)行審查。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)考城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，并將相關(guān)情況上報(bào)重慶市公務(wù)員和事業(yè)單位招錄誠(chéng)信報(bào)考數(shù)據(jù)庫(kù)備案。

　　(七)報(bào)名合格的人員，于2017年11月3日18:00前按規(guī)定在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(八)繳納考務(wù)費(fèi)的人員，于2017年11月22日—11月24日9:00—12:00，14:30—17:30在報(bào)名處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)出具委托書、委托人身份證復(fù)印件以及被委托人身份證原件、復(fù)印件1份。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

　　五、筆試

　　(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年12月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名已繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　(三)筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2017年7月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

　　(四)筆試考試結(jié)束后，請(qǐng)考生妥善保管筆試準(zhǔn)考證，以備用于查詢筆試成績(jī)、參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束五個(gè)工作日后在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/)上公布，屆時(shí)請(qǐng)考生登陸網(wǎng)頁(yè)查看。

　　六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

　　2017年12月13—12月15日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局(城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

　　1.筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件;

　　2.本人新一代身份證原件和復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

　　4.報(bào)考崗位有職(執(zhí))業(yè)資格要求的，提供職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件;

　　5.報(bào)考崗位有戶口要求的，提供戶口簿(包含戶口薄主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))原件和復(fù)印件;

　　6.服務(wù)一年及以上基層項(xiàng)目服務(wù)人員或正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的《同意報(bào)考證明》(見附件5)原件。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.明確有工作經(jīng)歷要求的，必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件及復(fù)印件)。

　　3.本人為非城口縣戶籍，以本人父母或配偶戶籍在城口縣報(bào)考者，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　4.明確有其他要求的，必須提供相應(yīng)資料原件和復(fù)印件。其中：報(bào)考村(社區(qū))書記、主任或?qū)Ｂ毟刹繊徫坏?，范圍為城口縣內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))四職干部(含書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干)和社區(qū)專職工作者，需提供街道黨工委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的任職文件或《當(dāng)選證書》(復(fù)印件加蓋宣章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn));報(bào)考城口籍建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生崗位的，需提供縣扶貧主管辦蓋章認(rèn)定的書面證明;報(bào)考城口籍零就業(yè)家庭畢業(yè)生崗位的，需提供縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》等有效證明;報(bào)考城口籍城鄉(xiāng)低保戶畢業(yè)生崗位的，須提供縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》等有效證明;報(bào)考西部計(jì)劃志愿者崗位的，需提供區(qū)縣級(jí)團(tuán)委部門發(fā)放的《志愿服務(wù)證》或服務(wù)鑒定表以及相應(yīng)的年度考核證明材料。

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　　七、面試(考核)

　　(一)考試招聘

　　1.面試比例。本次公開考試招聘面試比例為1:2或1:1.5。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　若某崗位只有一人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))，方可進(jìn)入體檢。

　　2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)于12月下旬在“城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，面試當(dāng)天攜帶本人身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考核招聘

　　由縣人力社保局會(huì)同主管部門在人事考核老師庫(kù)中隨機(jī)抽取老師組成考核小組，采取“試崗實(shí)作+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行專業(yè)考核，分值100分，并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若招聘崗位只有一人實(shí)際參加考核，則該考生的考核總成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入體檢?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方式

　　1.考試招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　2.考核招聘總成績(jī)=考核成績(jī)(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　面試(考核)環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在“城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布考生總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所具體的招聘單位及招聘名額，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　八、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　九、選崗及考察

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所中同類別崗位涉及到多個(gè)招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績(jī)高低依次選崗，由考生總成績(jī)從高到低依次選擇招聘單位。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序?？忌x擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次實(shí)行1:1等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。

　　選崗結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍Ｍ瓿审w檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

　　經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄選崗資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考試考核成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

　　十一、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(四)所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　本次招聘除簡(jiǎn)章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由城口縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.附件1：城口縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2.附件2：城口縣2017年下半年考核招聘專技人員崗位一覽表

　　3.附件3：專業(yè)參考目錄

　　4.附件4：城口縣公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　5.附件5：同意報(bào)考證明

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