2017年湖南常德桃源縣競爭上崗聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員公告

更新時(shí)間：2017-10-26 11:21:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從桃源縣人力資源和社會保障局得知，2017年湖南常德桃源縣競爭上崗聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試

　　【摘要】小編從桃源縣人力資源和社會保障局得知，2017年湖南常德桃源縣競爭上崗聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進(jìn)一步完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)站所工作不斷發(fā)展，根據(jù)工作需要，結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制空余情況，經(jīng)縣委縣政府同意，計(jì)劃競爭上崗聘用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員?，F(xiàn)將聘用簡章公告如下：

　　一、聘用對象及計(jì)劃

　　本次競爭上崗聘用對象為曾參加2002-2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的下崗分流人員(含原桃源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理站改革下崗分流人員)。招聘計(jì)劃總共10名。具體見計(jì)劃分配表。

　　二、聘用條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、個(gè)人未曾受到勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰;

　　5、2002年以來無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象;

　　6、近三年未受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

　　7、身體能夠勝任工作。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1 、報(bào)名時(shí)間：11月20日至24日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　2 、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi))，電話：6622311。

　　3 、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者須持《報(bào)名資格審查登記表》、本人有效身份證(原、復(fù)印件)、近期同底彩色免冠1寸照片2張方可報(bào)名。

　　4 、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者11月27日至28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿聘用全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

　　1 、初審：報(bào)名者需在桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上下載《報(bào)名資格審查登記表》，并逐一到現(xiàn)居住或工作地相關(guān)部門簽字蓋章對其相關(guān)情況進(jìn)行審查，最后到原下崗分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)加蓋黨委公章以確定下崗分流人員身份。報(bào)名時(shí)須持該表方可報(bào)名。

　　2 、復(fù)審：縣機(jī)構(gòu)改革辦、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　四、聘用程序

　　聘用采取筆試、面試、體檢、考察、填報(bào)志愿、公示、聘用等程序進(jìn)行，考生憑準(zhǔn)考證和身份證參考。各聘用開考比例按照原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例確定，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否調(diào)整招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(一)筆試。筆試時(shí)間：11月29日，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式，滿分100分，占總成績的60%。

　　筆試成績查分時(shí)間：11月30日上午8點(diǎn)—12點(diǎn)。查分需由考生本人在指定的查分時(shí)間段內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書面的形式提出，招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后，在監(jiān)督部門的監(jiān)督下進(jìn)行。查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。查分時(shí)段結(jié)束后不再受理查分事宜。

　　筆試成績和入圍面試人員名單由考生自行到報(bào)名時(shí)下載《報(bào)名資格審查登記表》的網(wǎng)站上查詢。

　　(二)面試。面試時(shí)間：12月1日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。滿分100分，占總成績的40%。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

　　考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

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　　(三)體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名在前的確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

　　(四)考察。體檢合格者方可進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。

　　體檢和考察程序如有不合格者，出現(xiàn)聘用計(jì)劃空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)填報(bào)志愿。考察合格者方可填報(bào)意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及崗位。擬聘用人員現(xiàn)場從高分到低分依次選擇有聘用計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。

　　(六)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在桃源新聞網(wǎng)(桃源政府網(wǎng))和桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員須在15個(gè)工作日之內(nèi)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不辦理的，視同為自動(dòng)放棄，由擬聘用對象寫出文字性放棄書或經(jīng)公示后視同為其自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄人員今后兩年內(nèi)不得再參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所補(bǔ)員考試。

　　五、相關(guān)要求

　　1 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力配合。成立縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位為縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局。本次招考由縣人社局具體組織實(shí)施。

　　2 、強(qiáng)化要求，規(guī)范政策。對重新聘用上崗人員，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，保障工作順利推進(jìn)，堅(jiān)持做好以下工作：

　?、傩律蠉徆ぷ魅藛T屬于2002至2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所改革中置換身份并領(lǐng)取了補(bǔ)償金的人員，在規(guī)定的上崗時(shí)間前應(yīng)全額上交補(bǔ)償金，在規(guī)定時(shí)間不上交的，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。相關(guān)部門憑上交補(bǔ)償金的收據(jù)方可辦理手續(xù)。

　?、谛律蠉徣藛T工齡和檔案工資的核定按現(xiàn)行政策進(jìn)行認(rèn)定辦理。

　　3 、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。由縣人大、縣紀(jì)委、縣政協(xié)等部門對招聘實(shí)行全過程監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一律嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分。

　　附件：2017年桃源縣競爭上崗聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員崗位計(jì)劃表

　　桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年10月25日

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