2017年河南鹿邑縣事業(yè)單位招聘工作人員116人公告
【摘要】小編從鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年河南鹿邑縣事業(yè)單位招聘工作人員116人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月7日至11月10日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
一、招聘人數(shù)及招聘崗位:
共計(jì)116名,用人單位、招聘崗位及條件要求詳見《2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附表1)。
二、報(bào)考資格條件:
(一)報(bào)考人員資格條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、普通高等教育本科及以上畢業(yè)生,部分專業(yè)放寬到普通高等教育??魄业诙W(xué)歷為本科及以上學(xué)歷(詳見附表1);
7、年齡35周歲以下(1982年10月以后出生),普通高等教育碩士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1977年10月以后出生)。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)人員或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4、通過政策性安置、公開招錄等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入行政、事業(yè)編制的人員;
5、在合同期內(nèi)或服務(wù)年限內(nèi)人員及訂單定向畢業(yè)生;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序:
(一)信息發(fā)布:
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,同時(shí)發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.luyi.gov.cn)、鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址http://www.luyirsj.gov.cn/),發(fā)布時(shí)間為2017年10月31日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間: 2017年11月7日至11月10日(9︰00—17︰00)。
3、報(bào)名地點(diǎn):鹿邑縣人力資源服務(wù)中心(鳴鹿路北段)。
4、報(bào)名所需材料:本人攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份,報(bào)名時(shí)必須本人到現(xiàn)場(chǎng)采集照片,并上交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2),所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3︰1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消崗位職數(shù),取消崗位的報(bào)考人員可按同等報(bào)考條件改報(bào)其他崗位。
(三)資格審查
資格審查由專人負(fù)責(zé),審查通過的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。
資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員必須保證其提供材料的真實(shí)性,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果和損失由個(gè)人承擔(dān)。
(四)報(bào)名交費(fèi)
報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后,按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。
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四、考試:
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),試卷分為普通類和文秘中文類,總分為100分。
考試時(shí)間為:2017年11月25日上午9:00—11:30;
考生請(qǐng)于2017年11月23日—24日(9︰00—17︰00)到鹿邑縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定面試對(duì)象。
2、面試內(nèi)容。主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(講課)成績(jī)×50%。
總成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。
面試全程錄音錄像,整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)社會(huì)發(fā)布。
五、體檢:
根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分 1:1的比例確定體檢名單,到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
根據(jù)體檢結(jié)果,按 1:1比例確定參加考核對(duì)象。
考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解察核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)??疾觳缓细裾?,取消其聘用資格,考察不合格不再遞補(bǔ)。
七、確定擬聘用人員并公示:
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)和鹿邑縣人力資源和保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為一年,最低服務(wù)年限為三年,試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,納入縣全供事業(yè)編制。
報(bào)名及咨詢電話: 0394-7213989
監(jiān)督電話: 0394-7223391
點(diǎn)擊下載
附件1:2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2:2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(請(qǐng)正反面打印)
鹿邑縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年10月28日
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