2017年湖南湘西自治州州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員69人公告

更新時間：2017-11-15 14:30:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從湘西人社局得知，2017年湖南湘西自治州州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員69人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月16日9:00至11月21日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從湘西人社局得知，2017年湖南湘西自治州州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員69人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月16日9:00至11月21日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》(州人社發(fā)〔2017〕62號)等文件規(guī)定，州人力資源和社會保障局、州編辦決定開展2017年下半年州直事業(yè)(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)崗位與計劃

　　本次州直事業(yè)單位計劃公開選調(diào)工作人員69名。具體見《2017年下半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍

　　(一)全額事業(yè)單位崗位，面向符合選調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(不含科級干部)、全額事業(yè)單位工作人員(不含七、八級職員)公開選調(diào);

　　(二)差額事業(yè)單位崗位，面向符合選調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(不含科級干部)、全額事業(yè)、差額事業(yè)單位工作人員(不含七、八級職員)公開選調(diào)。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　2.在擬調(diào)出單位工作1年以上，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

　　3.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷;

　　4.九級及以下職員和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在35周歲以下，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在45周歲以下，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在50周歲以下，具體見崗位表(35周歲以下指1981年11月16日后出生，其余年齡認定時間照此類推);

　　5.身體健康;

　　6.符合公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照國家、省、州有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的工作人員;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　以上工作經(jīng)歷等計算時間截止至2017年10月31日。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)報名和資格初審

　　本次公開選調(diào)實行現(xiàn)場報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位表要求，選擇合適崗位報名。每名報考者限報一個崗位。

　　1.報名時間。2017年11月16日上午9:00至11月21日下午17:30。公開選調(diào)計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達到最低開考比例的崗位，由用人單位主管部門提出意見，可適當降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計劃，報州人力資源和社會保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報考人員可于11月23日在州人事考試院改報符合條件的其他崗位。

　　2.報名地點。各用人單位或其主管部門人事科(見附件2)。

　　3.報名須提交的資料

　　①報名表一式兩份(見附件3)、三張兩寸免冠彩色近照;

　?、诒救松矸葑C及復(fù)印件;

　?、蹖W歷、學位原件及復(fù)印件;

　?、芄珓?wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;

　?、菹嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明;

　　⑥資格證書等崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　4.資格初審。資格初審工作由各用人單位或其主管部門負責，在11月24日前完成。報考人員在報名時向用人單位提交報名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實、準確。本次公開選調(diào)報考人員專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。報考人員的所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位或其主管部門認定并報州人力資源和社會保障局。報考人員學歷高于所報考崗位最低學歷要求的，不受全日制限制。

　　5.領(lǐng)取準考證。2017年12月1日9:00—17:30，在州人事考試院領(lǐng)取準考證。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，主要測試時事政治、職業(yè)道德、州情常識和有關(guān)法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。筆試時間為12月2日，具體時間、地點見準考證。報考人員可于12月5日后在州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　2.資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　公開選調(diào)計劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達不到1:2的，由用人單位主管部門提出意見，可適當降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計劃，報州人力資源和社會保障局研究決定。

　　面試由由用人單位或其主管部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行，成績按百分制計算。面試具體時間由用人單位或其主管部門另行通知。選調(diào)崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

　　3.成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對象。

　　體檢由用人單位或其主管部門組織實施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行，體檢時間由用人單位或其主管部門另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　(四)考察

　　考察由用人單位或其主管部門位組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由用人單位或其主管部門決定是否遞補，并報州人力資源和社會保障局備案。遞補須按綜合成績從高分到低分依次進行。

　　(五)公示與調(diào)動

　　擬調(diào)人員在州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進行遞補。

　　用人單位可對選調(diào)人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　擬調(diào)動人員進入選調(diào)單位后，按所報考崗位的崗位類別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。