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2017年吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才224人公告(9號(hào))

更新時(shí)間:2017-11-15 17:26:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏29

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摘要   【摘要】小編從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳得知,2017年吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才224人公告(9號(hào))已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日至11月24日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試

  【摘要】小編從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳得知,2017年吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才224人公告(9號(hào))已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日至11月24日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門決定,擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位高層次人才224名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次18家事業(yè)單位共招聘高層次人才224名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1:2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(9號(hào)公告)》。

  二、報(bào)名條件

  (一)基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  3.遵守紀(jì)律、品行端正;

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1976年11月13日至1999年11月13日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月13日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

  (二)崗位條件。

  符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

  (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件:

  1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

  2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意;

  3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

  (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

  4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

  5.現(xiàn)役軍人;

  6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

  7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (五)回避情形。

  應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名方式。

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由主管部門或招聘單位受理。

  (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

  報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日—24日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

  (三)報(bào)名要求。

  1.報(bào)名者須填寫《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(9號(hào)公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名,在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

  請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (四)資格審查及繳費(fèi)。

  由招聘單位(或主管部門)成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式,時(shí)間由用人單位自行確定,標(biāo)準(zhǔn)為每人105元(其中報(bào)名費(fèi)25元、面試考務(wù)費(fèi)80元)。

  (五)開考比例。

  本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

  (六)相關(guān)事項(xiàng)。

  招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2017年12月份,即到2017年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  四、招聘考試

  考試采取多種方式進(jìn)行,由招聘單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況自行確定,并合理設(shè)定及格分?jǐn)?shù)線??荚嚂r(shí)間、方式、及格線等內(nèi)容由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)在考試前通知考生??荚嚦煽?jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

  本次招聘公告全年有效,對(duì)無人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿的崗位,招聘單位及時(shí)公布剩余計(jì)劃,對(duì)剩余計(jì)劃,招聘單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。

  對(duì)剩余計(jì)劃,其考試時(shí)間及方式由招聘單位及主管部門自行確定,以補(bǔ)充公告的形式及時(shí)向社會(huì)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。

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  五、體檢與考察

  考試結(jié)束后,在考試成績(jī)到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線以上的人員從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

  體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

  六、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

  七、聘用

  (一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

  (二)2017年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位在及格線以上的人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (四)2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的,可視為2017年畢業(yè)生)。

  八、注意事項(xiàng)

  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  九、信息發(fā)布及政策咨詢

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位(部門)的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:

  0431—88905321(吉林省教育廳人事處)

  0431—88550080(吉林省國(guó)土資源廳人事處)

  0431—87063065(吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處)

  報(bào)名仲裁電話:

  0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

  此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

  點(diǎn)擊下載>>>

  附件:

  1.2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(9號(hào)公告)

  2.2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表(9號(hào)公告)

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

  吉林省教育廳

  吉林省國(guó)土資源廳

  吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

  2017年11月13日

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