2017年廣東廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人公告

更新時(shí)間：2017-11-23 11:25:27 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)得知，2017年廣東廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日16時(shí)至11月28日16時(shí)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)

　　【摘要】小編從廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)得知，2017年廣東廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日16時(shí)至11月28日16時(shí)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為了充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選撥優(yōu)秀人才，推動(dòng)信訪(fǎng)工作政務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)信管理平臺(tái)等信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，提升信訪(fǎng)工作服務(wù)管理水平，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位越秀區(qū)市民意見(jiàn)辦理中心面向全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)選調(diào)由廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局組織實(shí)施，區(qū)人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

　　二、選調(diào)原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

　　(二)堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

　　三、公開(kāi)選調(diào)的職位及職位說(shuō)明

　　(一)職位名稱(chēng)：網(wǎng)信管理人員(九級(jí)職員)2名。

　　(二)職位說(shuō)明：主要負(fù)責(zé)受理、辦理公民、法人或其他組織通過(guò)短信、越秀信訪(fǎng)網(wǎng)站反映的訴求、意見(jiàn)或建議;跟蹤了解區(qū)屬各單位網(wǎng)上信訪(fǎng)事項(xiàng)的辦理情況;參與管理區(qū)信訪(fǎng)信息系統(tǒng)和越秀信訪(fǎng)網(wǎng);承辦區(qū)信訪(fǎng)局交辦的其他事項(xiàng)。

　　四、選調(diào)人員范圍

　　截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿(mǎn)3年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位管理人員，通過(guò)公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)工資福利等相關(guān)待遇。

　　五、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

　　3.年齡要求在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)。

　　4.歷年年度考核均稱(chēng)職(合格)或以上。

　　5.普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有學(xué)士或以上學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合以下任一條件：

　　(1)法學(xué)B030101

　　(2)法學(xué)A0301

　　(3)漢語(yǔ)言文學(xué)B050101

　　(4)漢語(yǔ)言文學(xué)A050101

　　6.身體健康。

　　(二)崗位條件

　　1.對(duì)信訪(fǎng)業(yè)務(wù)工作有一定的了解。

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，熟練相關(guān)流程操作及信訪(fǎng)件分類(lèi)分派者優(yōu)先。

　　3.具有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.近3年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的。

　　2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

　　3.正在接受審計(jì)，紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　六、選調(diào)程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，報(bào)名資料的電子版可通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)信訪(fǎng)局”賬號(hào)，紙質(zhì)件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交越秀區(qū)信訪(fǎng)局辦公室審核。

　　2.報(bào)名材料：(1)《廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)：(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件(原件校驗(yàn));(3)證明公益一類(lèi)事業(yè)單位管理及現(xiàn)任職務(wù)證明材料;(4)個(gè)人檔案中近三年年度考核表復(fù)印件(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實(shí)有考核材表提供);(5)大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。報(bào)名材料中第(3)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)材料可由現(xiàn)工作單位直接交換至越秀區(qū)信訪(fǎng)局辦公室。所有材料提交后均不退回。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)吉祥路66號(hào)四樓403，聯(lián)系電話(huà)：83372109。

　　4.報(bào)名時(shí)間：11月22日16時(shí)至11月28日16時(shí)。

　　5.資格審查：由越秀區(qū)信訪(fǎng)局辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

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　　(二)面試

　　1.面試由越秀區(qū)信訪(fǎng)局辦公室統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由越秀區(qū)信訪(fǎng)局班子成員、業(yè)務(wù)科室骨干組成，每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

　　2.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

　　3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

　　4.面試時(shí)間：

　　(三)組織考察

　　面試成績(jī)合格者，由越秀區(qū)信訪(fǎng)局根據(jù)面試成績(jī)按2：2比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開(kāi)展考察工作，考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布，經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調(diào)。

　　(四)按干部管理權(quán)限研究決定任職

　　根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，廣州市越秀區(qū)信訪(fǎng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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　　1、越秀區(qū)信訪(fǎng)局屬下事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.docx

　　2、越秀區(qū)信訪(fǎng)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

　　3、越秀區(qū)信訪(fǎng)局考生承諾書(shū).docx

　　越秀區(qū)信訪(fǎng)局

　　2017年11月22日

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