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2017年安徽六安市中級(jí)人民法院招錄聘用制書(shū)記員22人公告

更新時(shí)間:2017-11-27 10:10:44 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽78收藏31

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  【摘要】小編從六安市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年安徽六安市中級(jí)人民法院招錄聘用制書(shū)記員22人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月8日9:00至1月11日16:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》,市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》,市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定,現(xiàn)將六安市中級(jí)人民法院公開(kāi)招錄員額內(nèi)聘用制書(shū)記員公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

  (二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。

  二、招聘崗位

  書(shū)記員崗位,22人

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需要專(zhuān)業(yè)或技能條件;

  (四)國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限;

  (五)28周歲以下(1989年12月31日以后出生);

  (六)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

  (七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日09:00至1月11日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《六安市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘員額內(nèi)編外聘用人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式??忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  考生報(bào)名后,1月12日17:00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

  通過(guò)資格審查的考生于1月13日16:00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

  五、筆試

  筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涵蓋:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作。滿(mǎn)分為100分。

  筆試時(shí)間:2018年1月20日上午08:00—10:00

  考生于1月15日至1月18日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后,成績(jī)將及時(shí)在六安市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年安徽六安市中級(jí)人民法院招錄聘用制書(shū)記員22人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道國(guó)家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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  六、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試

  按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序,按1:10比例確定為參加計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試人選,出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若最后一名筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試。若比例不足1:10,則全部考生進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試。

  計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試內(nèi)容為聽(tīng)打,滿(mǎn)分為100分。

  七、資格復(fù)審

  入圍面試人選,按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)、中文錄入測(cè)試成績(jī)(各按30%的比例)合成總成績(jī)的高低順序,按1:3比例確定,并進(jìn)行資格復(fù)審;入圍人員名單在六安市中級(jí)人民法院、六安市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等材料。

  八、面試

  面試工作由市人社局統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿(mǎn)分為100分。

  總成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例合成計(jì)算,滿(mǎn)分為100分。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試成績(jī)高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動(dòng)放棄資格。

  合成成績(jī)?cè)诹彩兄屑?jí)人民法院、六安市人社局網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后,確定參加體檢人員。

  九、體檢

  體檢工作由六安市中級(jí)人民法院組織實(shí)施(體檢時(shí)間另行通知),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),因體檢不合格或考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,因上述情況出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。

  十、考察

  考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在六安市中級(jí)人民法院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。

  十一、聘用與管理

  按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》,核定薪酬待遇。

  本《公告》由六安市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話(huà):政策咨詢(xún):0564-3929920、3929016;

  網(wǎng)上報(bào)名操作:0564-3334019、3331602

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