2017年浙江省非物質文化遺產(chǎn)保護中心招聘工作人員1人公告

更新時間：2017-12-06 15:16:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省非物質文化遺產(chǎn)保護中心招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年12月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省非物質文化遺產(chǎn)保護中心招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年12月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省非物質文化遺產(chǎn)保護中心擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省非物質文化遺產(chǎn)保護中心：浙江省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。主要承擔全省非物質文化遺產(chǎn)保護、傳承等工作。辦公地點位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本次招聘需求為財務1個崗位1人,為專業(yè)技術崗位。

　　具體要求為：全日制普通高校畢業(yè)，本科學歷，學士學位，財務管理、會計學專業(yè)，年齡在35周歲及以下(1981年12月20日后出生)，具有會計初級職稱和1年以上事業(yè)單位財務工作經(jīng)歷。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對工作經(jīng)歷的認定，須提供勞動(聘用)合同與崗位工作證明、社保繳納原始記錄和單位認可的其他相關證明，時間按足月計算到報名截止時。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.郵寄報名。應聘者應于公告之日起至2017年12月20日期間，將報名表(貼照片，樣式見附件)與身份證、學歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等材料的復印件及1寸照片1張(制作準考證用)郵寄到我單位，郵寄地址：浙江省杭州市環(huán)城北路22號(吳老師收，郵編310002)，郵寄以郵戳時間為準，逾期者視為無效報名。

　　2.資格初審。報名結束后5個工作日天內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話向報名人員反饋初審結果。

　　本崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。

　　3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1.筆試。初定于12月底在杭州市內舉行。具體安排以準考證為準。

　　筆試內容：筆試主要考測應聘者專業(yè)理論素質和相關業(yè)務能力。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試。面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　面試主要考查綜合素質、專業(yè)素質及崗位匹配性。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢