2017年河北邯鄲涉縣招聘事業(yè)單位工作人員113名公告

更新時間：2017-12-11 16:22:12 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從涉縣人民政府得知，2017年河北邯鄲涉縣招聘事業(yè)單位工作人員113名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月15日至12月21日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從涉縣人民政府得知，2017年河北邯鄲涉縣招聘事業(yè)單位工作人員113名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月15日至12月21日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，按邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于下達2017年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(邯人社字﹝2017﹞97號)、《關(guān)于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障局關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(邯人社﹝2016﹞74號)要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘涉縣事業(yè)單位工作人員113名，其中全額事業(yè)綜合類工作人員13名，中小學教師100名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等步驟進行。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘條件與要求

　　1、應聘人員應具備以下條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　?、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

　　③18周歲及以上、35周歲以下(計算日期截止到2017年12月15日);

　?、苌眢w健康(參照國家公務(wù)員體檢合格標準);

　　⑤具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)條件。

　　2、不在招聘范圍人員

　?、佻F(xiàn)役軍人;

　?、谌罩破胀惛叩葘W校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生;

　?、畚礉M最低基層服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　?、芪唇?jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。

　　3、不得應聘人員

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;

　?、谠婚_除公職的人員;

　　③失信被執(zhí)行人員;

　?、芊伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4、招聘工作實行回避制度

　　應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　(二)招聘崗位的條件和相關(guān)說明

　　1、招聘崗位所需的具體條件詳見《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(綜合類)》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(中小學教師類)》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位表》。

　　2、報考人員必須取得全日制大專及以上學歷，戶籍不限。2018年應屆畢業(yè)生需提供的畢業(yè)證、教師資格證書、人事(學籍)檔案、就業(yè)報到證等材料最遲截至到2018年8月30日前，否則取消招聘資格。

　　3、報考初中教師崗位的應具有初中及以上教師資格證書，教師資格證書任教學科應與報考崗位相一致。報考小學教師崗位的應具有小學及以上教師資格證書，教師資格證書上的任教學科應與報考崗位相一致。

　　4、新聘用到涉縣事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年。

　　四、招聘程序與辦法

　　1、發(fā)布公告

　　2017年12月9日至2017年12月19日，在縣人社局網(wǎng)站(www.918rc.com)和縣行政服務(wù)中心公示欄公開發(fā)布。

　　2、報名時間與地點

　　采用現(xiàn)場報名方式，于2017年12月15日至12月21日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站(www.918rc.com)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》《筆試準考證》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務(wù)費100元。

　　3、報名與資格審查

　　往屆畢業(yè)生報名時須提交材料：必要的學歷(畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表)、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)、就業(yè)協(xié)議書、人事代理協(xié)議書、身份證等原件、復印件及《報名資格審查表》、《報名登記表》、《筆試準考證》,近期同底一寸免冠藍底照片6張等資料。

　　2018年應屆畢業(yè)生報名時須提交材料：身份證、本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等內(nèi)容)、就業(yè)協(xié)議書等原件、復印件及《報名資格審查表》、《報名登記表》、《筆試準考證》,近期同底一寸免冠藍底照片6張等資料。

　　已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考函。

　　報考中小學教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復印件。2018年應屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的考生，可以所學師范類專業(yè)報考相應學段教師崗位，且須在2018年8月30日前須取得符合報考崗位要求的教師資格證書。

　　經(jīng)審查，符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。

　　筆試開考比例：崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃。取消報考崗位的已繳費考生，可改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。

　　4、筆試

　　2017年12月25日至12月26日報考人員攜帶身份證到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試在涉縣第一中學進行，考試時間為2017年12月30日，具體要求詳見《筆試準考證》。

　　筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗;教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗和教育類基礎(chǔ)知識(包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識等內(nèi)容)。

　　本次招聘設(shè)定筆試合格分數(shù)線為使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分數(shù)?？忌P試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　2018年1月7日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績和進入面試人員名單。

　　面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比不高于3：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

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　　4、面試

　　面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

　　進入面試的考生面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試準考證》?？忌氃?018年1月10日至1月11日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。

　　綜合類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教師類人員采用說課面試方式進行，面試時間均為6分鐘。

　　報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。

　　本次面試成績合格分數(shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員面試成績應達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分且為60分及以上的，方可進入體檢。

　　參加面試人員的面試成績在面試結(jié)束后每10人為一組于當天當場統(tǒng)一公布。

　　5、總成績評定

　　考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。

　　6、體檢

　　確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例確定。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶、筆試成績較高者、學歷(學位)較高者。

　　2017年1月24日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。體檢項目標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　7、考察

　　各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對報考資格進行復查。考察重點是報考人員的“三齡兩歷一身份”。

　　2018年應屆畢業(yè)生最遲截止在2018年8月30日，需提供畢業(yè)證、人事(學籍)檔案、就業(yè)報到證(教師類崗位考生提供教師資格證書)后方可參加考察，否則取消考察資格。

　　8、公示

　　體檢、考察合格的考生，在縣人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進行公示。公示時間為7個工作日。

　　9、選崗

　　對需要選崗的教師類崗位，由教體局及用人單位組織選崗。對擬聘用人員，依據(jù)報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位及崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。

　　10、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或經(jīng)反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府批準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　五、其他有關(guān)事項

　　(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求提供資料、參加招聘考試各個環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

　　考生應確保在招聘期間手機等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應聘的，后果自負。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(三)進入面試環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補。

　　(四)此次招聘不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導班或培訓班，均與本次招聘無關(guān)。

　　(五)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。

　　(六)考生在報名時，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。

　　(七)報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不到崗工作的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(八)此次招聘因出現(xiàn)招聘崗位人員空缺的，空缺數(shù)不再另行組織選聘和招聘考試。

　　咨詢電話：人社局 3893082 3893060

　　監(jiān)督電話: 縣紀委3892916