2017年貴州黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位遴選工作人員3人公告

　　【摘要】小編從黔東南州人力資源和社會保障局得知，2017年貴州黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位遴選工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)和《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦法[2016]112號)文件精神和單位工作需要，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)隊(duì)伍建設(shè)，黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局決定面向全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選3名工作人員到縣工業(yè)信息化和商務(wù)局大數(shù)據(jù)發(fā)展中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績突出的工作人員遴選到縣工業(yè)信息化和商務(wù)局工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局具體組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和崗位(見附件1)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.報(bào)考人員為黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在職(崗)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員，不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員);報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的學(xué)歷條件。

　　2.行政機(jī)關(guān)應(yīng)試人員為股級及以下工作人員;事業(yè)單位人員為取得中級及以下任職資格的工作人員。

　　原已具備公務(wù)員或參公身份的應(yīng)試人員，通過公開遴選被聘用到本單位工作后，將按本單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份不再保留。遴選到崗位工作后，須在本單位最低服務(wù)滿三年(除組織提拔任職外)。

　　(二)遴選資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力及所需專業(yè)知識;

　　2.具有國家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平;

　　3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(其中2014年度至2016年度考核至少有一年被評為優(yōu)秀等次);

　　4.年齡在35周歲以下(1982年12月18日及以后出生的);

　　5.2014年及以后招錄的公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作滿5年及以上方可報(bào)考;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　2. 受處分期間或影響期限未滿的;

　　3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)尚在試用期(見習(xí)期)的;

　　5.未具備機(jī)關(guān)單位正式干部身份的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　六、報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名方式和資格審查：2017年12月18日至20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局二樓辦公室。咨詢電話：0855-6221278。聯(lián)系人：楊毅

　　3.報(bào)名須提交以下材料(復(fù)印件按順序裝訂)：

　　(1)本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期白底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和主管部門同意蓋章1份。

　　(4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表復(fù)印件1份(由所在單位標(biāo)注與原件相符并加蓋公章);

　　(5)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(6)公務(wù)員、參公管理人員時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員工資福利待遇管理的書面承諾書1份。

　　(7)須提供本人公務(wù)員(或參公人員)登記表原件及復(fù)印件1份。

　　參加遴選人員報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫個(gè)人信息(可用電子版打印)，然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報(bào)考意見并蓋章，待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

　　5.資格審查

　　由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年 12月 21-22日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　6.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則相應(yīng)減少該遴選崗位的遴選人數(shù)。

　　七、考試

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　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2.筆試時(shí)間：2017年12月23日下午15：00-17：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(二)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)面試

　　面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。

　　1.確定面試人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的同時(shí)參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要對遴選人員的綜合知識水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測評，內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3.面試成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　4.如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，筆試成績須達(dá)到60分及以上方可參加面試;總成績須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，按總成績由高分到低分，確定體檢人員。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員的確定：按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，折算考試人員的總成績，各職位按筆試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績計(jì)算如下：

　　參加筆試、面試人員總成績=筆試×60%+面試×40%;

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣工業(yè)信息化和商務(wù)局遴選辦公室申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　某職位如遇體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

　　九、公示

　　根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序報(bào)縣政府研究，經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　十二、未盡事宜，由遴選單位商縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

　　2.黎平縣人力資源和社會保障局：0855-6223326

　　3.黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局：0855-6221278

　　附件:1.黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員崗位一覽表

　　2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

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