2017年江西宜春市網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員5人公告
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【摘要】小編從宜春市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江西宜春市網(wǎng)信辦選調(diào)工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月24日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)市網(wǎng)信辦干部隊(duì)伍力量，切實(shí)解決人員緊張的問題，經(jīng)研究決定，宜春市網(wǎng)信辦面向全市公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。
二、選調(diào)職位、人數(shù)和專業(yè)
宜春市網(wǎng)信辦互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心全額撥款事業(yè)編制工作崗位科員5名，其中：計(jì)算機(jī)類2名;中文類、新聞傳播類3名。
三、范圍和資格條件
(一)范圍
宜春市全額撥款事業(yè)單位中在編在崗且進(jìn)行了全額撥款事業(yè)編制實(shí)名制登記的工作人員(不含中小學(xué)教師、醫(yī)院事業(yè)編制人員)。其中，2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，必須經(jīng)過組織人事部門組織的統(tǒng)一招聘考試。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)原則上不得報(bào)考，如報(bào)考的，選調(diào)后不再保留公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)身份，按事業(yè)單位編制人員管理。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、群眾認(rèn)可，身體健康。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)士或以上學(xué)位，專業(yè)分類參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
3.具有2年(含試用期)及以上行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱職”(或“合格”)以上等次。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月11日。
4.年齡在26周歲以下(1990年12月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至28周歲以下(1988年12月1日以后出生)。
5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)調(diào)配任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在任職試用期的;
5.2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員;
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)職位。
四、選調(diào)程序和方法
1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間：12月18日—24日。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員填寫《宜春市網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意報(bào)考并加蓋單位黨組(黨委)公章后，直接到市委宣傳部1002室報(bào)名。同時(shí)提供以下資料進(jìn)行資格初審：①加蓋單位公章的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件;②事業(yè)單位工作人員實(shí)名制證明的復(fù)印件并加蓋單位公章;③身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;④本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。筆試、面試時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。
2.選調(diào)職位報(bào)考比例。報(bào)考比例原則上不低于5:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市委宣傳部、市人社局研究后可降低為3:1;如還達(dá)不到，將減少或取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消選調(diào)職位的考生，不再進(jìn)行報(bào)考調(diào)劑。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。面試結(jié)束后，從高分到低分按1:3的比例確定參加筆試人選，面試成績末位同分的考生一并參加筆試。
4.筆試。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平，文字表達(dá)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，按照面試、筆試成績各占50%計(jì)算考生考試總成績。按照考生總成績從高分到低分的原則，按1:1的比例確定參加體檢人員。總成績末位同分的考生按照面試成績由高到低確定。
5.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，即取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
6.考察。對入圍人員在原工作單位的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行綜合考察。
7.公示。由市委宣傳部、市人社局按照規(guī)定程序，將擬選調(diào)人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。
公示期滿后，根據(jù)干部管理權(quán)限向市委組織部、市人社局申請辦理交流調(diào)配手續(xù)。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
8.報(bào)名地址、聯(lián)系方式。報(bào)名地址：中共宜春市委宣傳部干部科(市政大樓1002室)。聯(lián)系人：吳霖，聯(lián)系電話：3222727，13507958716。
宜春市網(wǎng)信辦
2017年12月11日
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