2017年安徽安慶望江縣招聘勞動保障協理員15名公告
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【摘要】小編從望江縣人力資源和社會保障局得知，2017年安徽安慶望江縣招聘勞動保障協理員15名公告已經發(fā)布，報名時間：2017年12月20日至12月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
為全面做好治理企業(yè)欠薪問題，對企業(yè)欠薪問題做到早發(fā)現、早預警、早處置，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定，經縣政府研究同意，現面向社會公開招聘15名勞動保障協理員。本次招聘堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量、工作職責和人員性質
本次共計劃招聘勞動保障協理員15名，分兩個崗位，其中崗位一計劃招聘12名，限男性，崗位代碼2017001;崗位二計劃招聘3名，限女性，崗位代碼2017002。報名人數與招聘計劃數達到2∶1時方可開考。報名人數未達到開考比例的，相應核減計劃招聘人數。工作職責是從事企業(yè)欠薪預警預防、小微企業(yè)勞動保障事務代理、勞動糾紛調解等工作。招聘人員性質為勞務派遣合同制。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：
(一)具有良好的政治素質和認真負責的工作態(tài)度;
(二)服從勞務派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排;
(三)遵守法津法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，認真履行崗位工作職責、接受各項監(jiān)督;
(四)年齡35周歲以下(1981年12月20日后出生);
(五)適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.不得參加招聘的其他情形人員。
三、報名及資格審查
報名采用現場報名的方式進行。
(一)報名需提供的資料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4張(相片背面?zhèn)渥⒈救诵彰?。
(二)報名時間：2017年12月20日-12月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。逾期不予補報。
(三)報名地點：望江縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(縣人力資源和社會保障局一樓)
報考人員須認真填寫《望江縣公開招聘勞動保障協理員資格審查表》，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
(四)資格審查：報名時進行資格審查，資格審查合格人員繳納筆試費用(45元)后領取筆考準考證。
報考人員的資格審查貫穿勞動保障協理員公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
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四、招聘方式
采取筆試和面試相結合方式。筆試成績與面試成績按5∶5的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。
(一)筆試：筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分，主要內容為：政治、法律(以《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《未成年人保護法》《勞動保障監(jiān)察條例》《女職工勞動保護規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)為主)、寫作等。
筆試成績將于筆試后五個工作日內通過望江縣人事考試培訓網公布。
(二)面試：根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人員，不足比例的，按實際人數確定。面試人員名單在望江縣人事考試培訓網公布。面試人員繳納面試費(80元)后領取面試通知書，面試時間、地點詳見面試通知書。
面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力，綜合分析問題、應變協調能力，儀表舉止等。面試成績達到70分及以上的人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。若出現考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學歷者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內在望江縣人事考試培訓網公布。
(一)體檢。體檢工作由領導小組辦公室統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢及復檢費用由報考人員自理。
(二)考察。考察主要是綜合考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力及遵紀守法等情況。
六、公示
對體檢、考察均合格的人員名單，在望江縣人事考試培訓網公示3天。
七、用工形式及待遇
1.聘用形式統一實行勞務派遣合同制，統一由勞務派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依法與其解除勞動合同。合同期滿后經考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
2.試用期內月工資1500元。正式聘用后，月工資1800元+午餐補助330元。用人單位按國家有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理五險(個人繳納部分從工資中扣除)。
4.用工單位為勞動保障協理員提供必要的勞動保護和勞動條件，保證其依法享有的休息和休假的權利。
八、本公告由望江縣公開招聘勞動保障協理員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊0556-5799109
縣人事考試培訓中心0556-5799199
監(jiān)督電話： 縣人社局監(jiān)察室 0556-5799110
點擊下載>>>望江縣公開招聘勞動保障協理員資格審查表.docx
望江縣公開招聘勞動保障協理員工作領導小組
2017年12月8日
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