2017年安徽安慶望江縣招聘勞動保障協(xié)理員15名公告
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【摘要】小編從望江縣人力資源和社會保障局得知，2017年安徽安慶望江縣招聘勞動保障協(xié)理員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至12月22日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
為全面做好治理企業(yè)欠薪問題，對企業(yè)欠薪問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘15名勞動保障協(xié)理員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、工作職責(zé)和人員性質(zhì)
本次共計(jì)劃招聘勞動保障協(xié)理員15名，分兩個崗位，其中崗位一計(jì)劃招聘12名，限男性，崗位代碼2017001;崗位二計(jì)劃招聘3名，限女性，崗位代碼2017002。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2∶1時(shí)方可開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。工作職責(zé)是從事企業(yè)欠薪預(yù)警預(yù)防、小微企業(yè)勞動保障事務(wù)代理、勞動糾紛調(diào)解等工作。招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同制。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：
(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
(二)服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排;
(三)遵守法津法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)、接受各項(xiàng)監(jiān)督;
(四)年齡35周歲以下(1981年12月20日后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.不得參加招聘的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4張(相片背面?zhèn)渥⒈救诵彰?。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日-12月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：望江縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)(縣人力資源和社會保障局一樓)
報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《望江縣公開招聘勞動保障協(xié)理員資格審查表》，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(四)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員繳納筆試費(fèi)用(45元)后領(lǐng)取筆考準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員的資格審查貫穿勞動保障協(xié)理員公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
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【摘要】小編從望江縣人力資源和社會保障局得知，2017年安徽安慶望江縣招聘勞動保障協(xié)理員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至12月22日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績與面試成績按5∶5的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(一)筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，主要內(nèi)容為：政治、法律(以《勞動法》《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》《未成年人保護(hù)法》《勞動保障監(jiān)察條例》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)為主)、寫作等。
筆試成績將于筆試后五個工作日內(nèi)通過望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(二)面試：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人員名單在望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。面試人員繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。面試成績達(dá)到70分及以上的人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。若出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內(nèi)在望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(一)體檢。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(二)考察?？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵紀(jì)守法等情況。
六、公示
對體檢、考察均合格的人員名單，在望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示3天。
七、用工形式及待遇
1.聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣合同制，統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
2.試用期內(nèi)月工資1500元。正式聘用后，月工資1800元+午餐補(bǔ)助330元。用人單位按國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理五險(xiǎn)(個人繳納部分從工資中扣除)。
4.用工單位為勞動保障協(xié)理員提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。
八、本公告由望江縣公開招聘勞動保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)0556-5799109
縣人事考試培訓(xùn)中心0556-5799199
監(jiān)督電話： 縣人社局監(jiān)察室 0556-5799110
點(diǎn)擊下載>>>望江縣公開招聘勞動保障協(xié)理員資格審查表.docx
望江縣公開招聘勞動保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月8日
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