2017年北京市體育彩票管理中心招聘工作人員18人公告

　　【摘要】小編從北京市人力資源和社會保障局得知，2017年北京市體育彩票管理中心招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財政補助事業(yè)單位,負責北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職能包括:制定本行政區(qū)域體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范;實施本行政區(qū)域體育彩票的銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、彩票資金結(jié)算、彩票銷售渠道和場所規(guī)劃;負責本行政區(qū)域體育彩票銷售系統(tǒng)的建設(shè)和運營維護等各項工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合實際工作，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公招方案如下：

　　一、招聘崗位

　　1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級)

　　2、財務(wù)部會計崗3人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　3、財務(wù)部兌獎操作崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　4、市場二部管理崗5人(管理崗位9級)

　　5、市場二部營銷宣傳崗1人(管理崗位9級)

　　6、技術(shù)部游戲運營崗4人(管理崗位9級)

　　7、技術(shù)部系統(tǒng)安全維護崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　8、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫管理崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準;

　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進、戶口進京相關(guān)政策條件;

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級)

　　(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(2)具有較強的溝通和文字表達能力，具有團隊合作精神和高效工作意識;

　　(3)熟悉事業(yè)單位公文流轉(zhuǎn)程序;

　　(4)熟悉檔案相關(guān)政策法規(guī)，熟練進行檔案管理;

　　(5)熟悉固定資產(chǎn)管理辦法，熟悉賬簿記錄;

　　(6)熟悉行政后勤管理工作內(nèi)容;

　　(7)具有較強的項目風險和管理意識、工作認真，有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，有較強的團隊合作精神和高效工作意識;

　　(8)能夠熟練的使用計算機辦公和檔案管理軟件;

　　(9)具有3年以上實際工作經(jīng)驗。

　　2、財務(wù)部會計崗3人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(2)熟悉國家會計相關(guān)的法律法規(guī)、會計準則和彩票機構(gòu)會計制度;

　　(3)具有豐富的財務(wù)工作經(jīng)歷;

　　(4)熟練使用會計軟件、熟練使用Excel 等進行表格編制和運算;

　　(5)具有較強的風險和服務(wù)意識、工作認真、敢于對管理中存在的問題提出合理化建議、有較強的團隊合作精神和高效工作意識;

　　(6)具有3年以上實際工作經(jīng)驗。

　　3、財務(wù)部兌獎操作崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(2)熟悉各類彩票兌獎管理，能夠熟練的使用計算機辦公軟件;

　　(3)具有較強的風險和服務(wù)意識、工作認真、敢于對管理中存在的問題提出合理化建議、有較強的團隊合作精神和高效工作意識;

　　(4)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗。

　　4、市場二部管理崗5人(管理崗位9級)

　　(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(2)熟悉國家有關(guān)彩票市場法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和營銷知識;

　　(3)熟悉彩票相關(guān)的銷售策略、渠道管理和服務(wù)實施等相關(guān)工作;

　　(4)具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字語言表達和數(shù)據(jù)分析能力;

　　(5)工作認真嚴謹，有較強的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強的工作節(jié)奏;

　　(6)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗。

　　5、市場部營銷宣傳崗1人(管理崗位9級)

　　(1)具有大學專科及以上學歷;

　　(2)熟悉彩票市場相關(guān)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，掌握營銷宣傳知識;

　　(3)具有一定的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力，可策劃執(zhí)行營銷宣傳活動;

　　(4)具有較強的文字寫作能力，熟練制定彩票宣傳計劃，撰寫活動相關(guān)總結(jié)，可獨立完成新聞采編工作;

　　(5)有風險防控意識，具有較強危機公關(guān)及應(yīng)急處理能力;

　　(6)工作認真嚴謹、積極主動、有創(chuàng)新意識、善于學習、服務(wù)和團隊協(xié)助精神;

　　(7)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗。

　　6、技術(shù)部游戲運營崗4人(管理崗位9級)

　　(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　(2)熟悉國家有關(guān)彩票的法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及管理規(guī)定;

　　(3)熟悉各類體育彩票，包括樂透型、競猜型、即開型彩票等各類型體育彩票，了解體育彩票游戲的日常業(yè)務(wù)工作;

　　(4)熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉彩票業(yè)務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)，能夠使用計算機進行數(shù)據(jù)整理、歸納和分析;

　　(5)工作認真嚴謹、愛崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強的保密、服務(wù)和團隊協(xié)助精神，能適應(yīng)加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗。

　　7、技術(shù)部系統(tǒng)安全維護崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　(1)具有大學本科及以上學歷;

　　(2)熟悉國家有關(guān)彩票的法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及管理規(guī)定;

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)中心機房日常管理，掌握計算機硬件設(shè)備維護的相關(guān)知識，了解系統(tǒng)安全建設(shè)的規(guī)范和管理規(guī)定，具備一定的系統(tǒng)或硬件設(shè)備故障判斷能力;

　　(4)工作認真嚴謹、愛崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強的保密、服務(wù)和團隊協(xié)助精神，有風險防范意識;

　　(5)根據(jù)工作需要能適應(yīng)倒班、加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　8、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫管理崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

　　(1)具有大學本科及以上學歷;

　　(2)熟悉Windows、Linux、AIX操作系統(tǒng);

　　(3)熟練掌握SQL、ORACLE，以及熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　(4)熟悉數(shù)據(jù)庫的相關(guān)監(jiān)控、巡檢、維護操作;

　　(5)工作嚴謹細致，有責任心;勤奮踏實，善于學習，善于思考問題;獨立性強，具有團隊合作精神;有較強的服務(wù)和保密意識，能適應(yīng)加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

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　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。

　　1.報名時間：2017年12月22日

　　9:00—11:30;14：00—17：00

　　2.報名地點：先農(nóng)壇體育場1號樓北京市體育彩票管理中心一層。

　　3.報名所需材料：需本人攜帶個人簡歷，本人免冠二寸彩色照片兩張，戶口本首頁和本人頁、身份證原件及復(fù)印件，學歷、學位證書原件及復(fù)印件，所報崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作崗位和現(xiàn)工作崗位工作年限的證明材料，加蓋單位公章。

　　(二)考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)能力和實際經(jīng)驗等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

　　(三)綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(五)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

　　(六)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔。

　　(七)考察：到擬應(yīng)聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　(八)公示報批：

　　1、根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合招聘單位完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(九)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說明事項

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

　　(二)應(yīng)聘人員如在本次考試過程中違反考試紀律，取消考試成績，三年內(nèi)不得報考本單位所有崗位。

　　(三)如在本次招聘過程中，面試、公示、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)或其他情況，導致崗位招聘數(shù)量不足，將不再進行遞補。

　　(四)社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘用人員公示無異議后，應(yīng)聘用人員須協(xié)助招聘單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：戴麗麗

　　聯(lián)系電話：82612592

　　北京市體育彩票管理中心

　　2017年12月14日

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