2017年湖南益陽資陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告
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【摘要】為幫助大家了解2017年湖南事業(yè)單位招聘信息，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家提供：2017年湖南益陽資陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告。報名時間：2017年12月29日至2018年1月9日，報名地址：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局(三益南街67號)專技股。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道提供湖南事業(yè)單位考試備考資料，幫助同學(xué)們及時掌握考試動態(tài)。
為實現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)實際和工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，列全額事業(yè)編，充實到我區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位與數(shù)量
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘職位詳見《益陽市資陽區(qū)2017下半年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。
三、招聘條件
1.理想信念堅定，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配;
2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，其中文化旅游類普通話須達(dá)到二甲及以上;
3.本科及以上學(xué)歷人員，學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見附件1;
4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報考;
5.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員，及受處分期間或者未滿影響期限的人員，不得報考;
6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2017年12月29日—2018年1月9日
(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
2.報名地點：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局(三益南街67號)專技股。
3.報名電話：0737-2770338
4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定的時間內(nèi)本人將報名資料送至報名地點報名，每人限報一個職位,逾期不再補(bǔ)報。
報名時提交以下材料：
(1)按要求如實填寫《2017年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》(貼照片，見附件2)。
(2)考生本人攜帶1寸近期免冠彩照2張，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料的原件和復(fù)印件到報名點進(jìn)行資格初審，資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
5. 資格審查與報名同步進(jìn)行，資陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。報名者應(yīng)確保所提供信息真實、準(zhǔn)確，如與事實不符，取消其聘用資格。專業(yè)資格審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)未列入目錄的，以區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
6.招聘職位計劃數(shù)與相應(yīng)職位報名人數(shù)比不低于1:3,若未達(dá)到開考比例，將核減或取消該職位招聘計劃數(shù)。
五、考試
公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行，考試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布。
(一)筆試
1.筆試時間：2018年1月13日(具體時間以準(zhǔn)考證為主)。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，采取閉卷方式。
3.報考人員請持本人身份證于2018年1月11日至1月12日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。
(二)面試
1.面試對象：公開招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計劃數(shù)2：1的比例確定。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。
6.面試具體時間和面試地點另行通知。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖南益陽資陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告詳情，了解更多湖南事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!
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六、體檢
1.體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，公開招聘工作人員根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分等額確定。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進(jìn)行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。
七、考核
體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。
由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。
八、公示
對考察合格的擬聘用人員在資陽公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽公眾信息網(wǎng)上，請報考者及時關(guān)注。
2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，區(qū)人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、監(jiān)督單位及電話
本次招聘工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0737-4316475
報名咨詢電話：0737-2770338
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1、《2017下半年資陽區(qū)公開招聘職位表》.xls
附件2、《2017下半年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》.docx
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局
2017年12月19日
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