2017年第四季度重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘工作人員60人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)獲知，2017年第四季度重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘工作人員60人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間2017年12月30日9:00至2018年1月3日24:00，以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　(一)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員 39名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”);

　　(二)面向社會(huì)公開招聘其它事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件2”)。

　　招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　三、招聘條件、范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷);

　　5.往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及執(zhí)業(yè)資格證書等;

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任;

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前)獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘程序

　　凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　招聘簡章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html)首頁“ 辦事指南”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1. 承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，仔細(xì)核對(duì)自己所學(xué)專業(yè)(所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》崗位專業(yè)要求一致的才能報(bào)考，否則后果自負(fù))，選報(bào)符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)不一致的(含相近相似的專業(yè))，需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門或畢業(yè)院校蓋章認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，在報(bào)名開始前經(jīng)招聘單位主管部門審核同意，并由縣人力社保局備案后，方可報(bào)名。

　　2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2017年12月30日9:00至2018年1月3日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.照片審核及審核結(jié)果查詢。本次網(wǎng)上報(bào)名由縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。照片審核未通過的，可在2018年1月4日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員務(wù)必于2018年1月2日至4日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。照片審核通過的報(bào)考人員須在2018年1月5日9:00至1月7日18:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2018年1月9日9:00至1月10日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到《準(zhǔn)考證》指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　7.開考比例和指標(biāo)調(diào)整。招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)名咨詢電話：墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科(023-74688766);墊江縣人力社保局事管科(023-74616156)。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2018年1月13日(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目，均采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　公共科目筆試：其它事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)(分值占70%)，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)。筆試分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(shí)(詳見附件1、2)，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　除公文寫作外，其他筆試科目均采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)考生自備2B鉛筆。

　　筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　沒有專業(yè)科目筆試的崗位筆試總成績=公共科目筆試成績。

　　公共科目成績、專業(yè)科目成績及筆試總成績?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

　　(三)現(xiàn)場資格審查

　　按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定資格審查人員。若最后一名出現(xiàn)成績并列時(shí)，則一并進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查人員名單在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2018年1月16日9:00—17：30。

　　現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：墊江縣人力社保局312辦公室。

　　現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位的報(bào)考人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場資格審查驗(yàn)原件收復(fù)印件，需提供以下資料： 考生報(bào)名信息表;本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(打印、復(fù)印件和傳真件無效)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年第四季度重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘工作人員60人公告詳情，了解更多重慶事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(四)面試

　　現(xiàn)場資格審查合格方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員按擬招聘崗位數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，報(bào)考附件1崗位的考生各科成績需不低于附件1其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，報(bào)考附件2崗位的考生各科成績需不低于附件2其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　1.衛(wèi)生事業(yè)單位面試

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類。醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。是否參加試崗考核詳見附件1。

　　(1)醫(yī)學(xué)類專業(yè)試崗考核

　　試崗考核由縣衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人力社保局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)(崗位)知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生計(jì)生委另行制定，經(jīng)縣人力社保局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開始前5個(gè)工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布，試崗考核時(shí)間、地點(diǎn)在方案中通知。

　　試崗考核分值100分，成績當(dāng)場公布。試崗考核考官對(duì)考生試崗成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生試崗成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，試崗考核組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　請(qǐng)進(jìn)入試崗考核的考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動(dòng)員大會(huì)。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(2)衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試

　　試崗考核考生和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)進(jìn)入面試的考生統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　2.其它事業(yè)單位面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　3.考試考核總成績計(jì)算

　　(1)有專業(yè)科目筆試的崗位

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

　　(2)無專業(yè)科目筆試的崗位

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

　　筆試成績及面試成績?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

　　五、體檢

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績從高分到低分依次等額(1:1)對(duì)崗確定體檢人員(擬聘對(duì)象)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按具有筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　六、資格復(fù)審及考察

　　體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)墊江縣人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　聯(lián)系電話：墊江縣人力社保局(023)74616156(李老師);

　　墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委(023)74518603(董老師)。

　　附件1-2 墊江縣2017年四季度公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年第四季度重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘工作人員60人公告詳情，了解更多重慶事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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