2017年湖南衡陽珠暉區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人公告

更新時(shí)間：2017-12-27 08:57:16 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)獲知，2017年湖南衡陽珠暉區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日至12月27日，有意向的考生請(qǐng)到各街道(茶山坳鎮(zhèn))黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?！　「?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)獲知，2017年湖南衡陽珠暉區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日至12月27日，有意向的考生請(qǐng)到各街道(茶山坳鎮(zhèn))黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號(hào))文件精神及我區(qū)工作需要，決定面向我區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、公開招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立衡陽市珠暉區(qū)面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，整個(gè)招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　三、招聘職位

　　招聘職位詳見《珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)

　　四、報(bào)名資格條件

　　1.參加招聘考試人員范圍(符合下列范圍之一)

　　(1)全區(qū)社區(qū)在崗工作人員。

　　(2)通過2001年全市社區(qū)工作人員公開招考、隨軍或軍轉(zhuǎn)安置進(jìn)入社區(qū)的工作人員，2003年全市公開招考的勞保人員，以上三類人員中現(xiàn)在社區(qū)工作或因工作需要安排到街道(茶山坳鎮(zhèn))工作的人員。

　　2.1972年1月1日以后出生。

　　3.大專以上學(xué)歷。

　　4.社區(qū)在崗工作人員在社區(qū)連續(xù)工作滿3年。

　　5.近三年年度考核稱職(合格)以上。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)近三年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　(2)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　(3)存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的;

　　(4)工作作風(fēng)不實(shí)，在位不在崗，履行職責(zé)不到位的;

　　(5)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日至12月27日，報(bào)名截止到12月27日下午5：30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：各街道(茶山坳鎮(zhèn))黨政辦。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考者須填寫《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，提供近期正面藍(lán)底彩色免冠1寸照片3張，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　注意事項(xiàng)：

　?、?報(bào)考者提交的報(bào)考信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　?、趫?bào)名工作由街道(茶山坳鎮(zhèn))黨(工)委組織開展，初審合格人員經(jīng)街道(茶山坳鎮(zhèn))黨(工)委會(huì)議研究后上報(bào)，并在考生報(bào)名表格上簽署意見并加蓋公章。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，街道(茶山坳鎮(zhèn))把資格初審合格的報(bào)名人員名單及資料統(tǒng)一報(bào)到區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織部)。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照資格條件審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如不足1:5的開考比例，將核減招聘計(jì)劃。

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　　(四)考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)階段。

　　(1)筆試。筆試考一科，采取閉卷答題方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分?？荚噧?nèi)容為與社區(qū)工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　(2)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選(如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)考試綜合成績(jī)

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢考察

　　按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對(duì)象工作所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。凡不參加考察或考察不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(六)公示、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，分配到各具體招聘崗位。報(bào)區(qū)委常委會(huì)議同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、體檢和考察過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)說明

　　(一)此次公開招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用工作人員的試用期為6個(gè)月，試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。

　　(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(三)本次公開招聘錄用人員需服從區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于工作崗位的安排。

　　(四)考生一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為3年，在此期間一律不得報(bào)名參與其它招聘考試或調(diào)離其服務(wù)單位。