2017年廣西玉林仲裁委員會(huì)辦公室招聘編外工作人員2名公告

更新時(shí)間：2017-12-28 10:36:45 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2017年廣西玉林仲裁委員會(huì)辦公室招聘編外工作人員2名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至2018年1月16日，報(bào)名地點(diǎn)：玉林仲裁委員會(huì)辦公室(玉林市香莞路40號(hào)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)第三辦公區(qū)內(nèi)5樓)。以下是

　　【摘要】2017年廣西玉林仲裁委員會(huì)辦公室招聘編外工作人員2名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至2018年1月16日，報(bào)名地點(diǎn)：玉林仲裁委員會(huì)辦公室(玉林市香莞路40號(hào)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)第三辦公區(qū)內(nèi)5樓)。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)工作需要，玉林仲裁委員會(huì)辦公室面向廣西公開招聘非編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　玉林仲裁辦編外工作人員2名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);

　　(二)年齡守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守35周歲以下(1982年8月1日后出生);

　　(三)身體健康;

　　(四)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　(五)獲得國(guó)家法律職業(yè)資格證書者在同等條件下優(yōu)先聘用;

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至2018年1月16日，工作日的上午8：00--12：00，下午14：30--17：30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：玉林仲裁委員會(huì)辦公室(玉林市香莞路40號(hào)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)第三辦公區(qū)內(nèi)5樓)，聯(lián)系電話：0775—2838818。

　　(四)報(bào)名所需材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件(一式兩份)及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。

　　(五)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。

　　四、資格審查

　　審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過(guò)資格審查的名單。

　　五、面試

　　1、報(bào)名。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式招聘。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。

　　2、面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：2017年1月20日上午9:00

　　面試地點(diǎn)：玉林市法制辦公室會(huì)議室(玉林市城東辦公大樓一樓)

　　如報(bào)名人數(shù)較多，超過(guò)20人以上的，需先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷考試，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律相關(guān)知識(shí)?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。然后依據(jù)筆試成績(jī)從高到低并按招聘崗位1:3比例確定面試人選。

　　六、體檢和考察、公示

　　(一)體檢：按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)程對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。

　　(二)考察：考生經(jīng)體檢合格后需進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公平，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察同時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　(三)公示：通過(guò)面試、體檢、考察程序經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、福利待遇

　　(一)新聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為1年，原則上實(shí)行一年一簽，也可以根據(jù)工作需要一簽多年。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。月工資2500元，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員食宿自行解決。

　　點(diǎn)擊下載>>>玉林仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　玉林市法制辦公室

　　2017年11月24日

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