2017年黑龍江佳木斯民政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員26人公告

　　【摘要】2017年黑龍江佳木斯民政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員26人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至12月29日、2018年1月2日至1月4日，報(bào)名網(wǎng)址：http://jmszp2017.ibaoming.net/。以下是公告詳情，請有意者仔細(xì)閱讀。

　　一、招聘單位

　　市精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子)

　　市精神病人福利院為佳木斯市民政局所屬省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)佳木斯地區(qū)“三無”精神病人的救助、治療、修養(yǎng)和康復(fù)工作;承擔(dān)黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復(fù)培訓(xùn)、心理保健、危機(jī)干預(yù)、心理衛(wèi)生等工作;承擔(dān)佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院精神病學(xué)的教學(xué)、科研和實(shí)習(xí)工作;是國家殘聯(lián)授予的精神殘疾康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市人社局委托的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、佳木斯市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點(diǎn)醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務(wù)中心。

　　市社會(huì)福利院

　　市社會(huì)福利院為佳木斯市民政局所屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無”人員的老年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，主要為收養(yǎng)的服務(wù)對象提供醫(yī)療、康復(fù)、生活起居、教育娛樂等專業(yè)的護(hù)理服務(wù)工作。

　　市兒童福利院

　　市兒童福利院為佳木斯市民政局所屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)由集中養(yǎng)護(hù)向“養(yǎng)、治、教、康”并舉逐漸轉(zhuǎn)變。2013年該院被民政部“明天計(jì)劃”辦公室批準(zhǔn)為“腦癱康復(fù)訓(xùn)練示范基地”，開展此項(xiàng)工作需要專業(yè)的康復(fù)醫(yī)師和康復(fù)治療師以及護(hù)士等專業(yè)人員組成的人才隊(duì)伍為其他福利機(jī)構(gòu)和社區(qū)特需人員提供康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)亟需康復(fù)治療師和護(hù)士，以滿足日益發(fā)展的兒童福利事業(yè)需要。

　　市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心

　　市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心為佳木斯市民政局直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)黑龍江省救災(zāi)物資佳木斯儲(chǔ)備分庫的物資儲(chǔ)備的日常管理工作，負(fù)責(zé)佳木斯地區(qū)救災(zāi)物資的接收與分發(fā)工作;負(fù)責(zé)抗災(zāi)救災(zāi)物資的儲(chǔ)備、回收和管理工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘計(jì)劃

　　詳見以上各單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　四、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(四)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

　　(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下，具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40周歲以下。具體要求詳見各招聘單位計(jì)劃表。

　　(六)符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號)加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;

　　(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘程序

　　招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行。

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及佳木斯市電視臺(tái)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　2、發(fā)布時(shí)間：2017年12月14日至12月26日。

　　3、報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至12月29日

　　2018年1月2日至4日

　　上午8：30至11:30

　　下午13:30至16:00

　　考生在招聘網(wǎng)站登記報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://jmszp2017.ibaoming.net/

　　(2)報(bào)名單位和聯(lián)系電話：

　　單位：佳木斯市民政局

　　聯(lián)系電話：0454—6760160

　　(3)所需材料：應(yīng)聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)位證書、畢業(yè)證及報(bào)到證原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠藍(lán)底、白底或紅底二寸照片2張(反面需標(biāo)注①姓名②身份證號的后四位)及從事所聘專業(yè)工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料(原件和復(fù)印件)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號)加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者，一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《考生承諾書》報(bào)名提交報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每位考生需繳納90元報(bào)名費(fèi)。

　　(4)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)于招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1.達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(5)應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過的，不能改報(bào)其他崗位。

　　(6)應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，要在填寫本人聯(lián)系電話的同時(shí)，填寫一名親屬的聯(lián)系電話，以備通知之用。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年黑龍江佳木斯民政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員26人公告詳情，了解更多黑龍江事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　4、考試

　　采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績占考試總成績的比例原則上不低于60%。

　　(1)筆試：采取閉卷進(jìn)行。考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識和職業(yè)道德、基本素質(zhì)及綜合能力等。筆試成績滿分為100分。筆試成績=卷面成績+政策性加分。

　　政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號)文件精神，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格者，3年內(nèi)參加市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等級的，可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　(2)面試：筆試后，按照筆試成績從高分到低分順序，以職位招聘數(shù)額的3:1比例確定進(jìn)入面試人選，若參加筆試進(jìn)入面試人選比例低至1:1時(shí)取消該崗位的招聘。筆試成績相同者以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，完全一致則并列進(jìn)入面試。面試除佳木斯精神病人福利院、市兒童福利院所招聘的護(hù)理、護(hù)士崗位采取技能測試、實(shí)際操作形式外，其他各單位各招聘崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及潛在能力;面試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(3)總成績計(jì)算方式如下:

　　總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(4)筆試和面試時(shí)間另行通知。

　　5、體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績相同，則以筆試成績高者進(jìn)入考核體檢;若筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

　　考核由各招聘單位負(fù)責(zé)，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解招聘人員的德、能、勤、績等情況。重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，考核不合格者，不予聘用。同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對考核合格人員由各單位組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》等有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示與審批

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇和要求

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。錄用人員三年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，三年內(nèi)調(diào)離招錄單位的視為違約，招錄單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　七、其它有關(guān)事宜

　　本次招聘各單位全程接受社會(huì)監(jiān)督，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、民政局所屬事業(yè)單位報(bào)名登記表.xls

　　2、民政局所屬事業(yè)單位各單位招聘計(jì)劃表a.xls

　　佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月14日

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