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2017年廣東揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名公告

更新時(shí)間:2017-12-28 16:18:03 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽178收藏71

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摘要   【摘要】2017年廣東揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月2日至1月3日,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。以下是公告詳情,請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀?! 「鶕?jù)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員

  【摘要】2017年廣東揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月2日至1月3日,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。以下是公告詳情,請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

  根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》,結(jié)合《揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員工作方案》,經(jīng)省法院批準(zhǔn),揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)

  市中級(jí)人民法院書(shū)記員30名、榕城區(qū)人民法院書(shū)記員11名、揭東區(qū)人民法院書(shū)記員13名、普寧市人民法院書(shū)記員17名、揭西縣人民法院書(shū)記員20名、惠來(lái)縣人民法院書(shū)記員17名。

  二、報(bào)考條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,具備從事工作的專業(yè)技能;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(報(bào)考市中院勞動(dòng)合同制書(shū)記員需具有全日制大專以上學(xué)歷);

  6.報(bào)考年齡需滿18周歲,不得超過(guò)33周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日);

  7.有較強(qiáng)的電腦速錄和語(yǔ)言表達(dá)能力;

  8.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,必須事先征得所在單位同意,并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

  (二)不予接受報(bào)考的情況

  有下列情況之一者,不予接受報(bào)考:

  1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

  2.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任的人員;

  3.2017年12月31日前未能取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合報(bào)考的情形。

  三、招聘程序

  此次公開(kāi)招聘采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審核、筆試、面試、速錄技能測(cè)試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2018年1月2日至3日。

  2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:(見(jiàn)附件4)。

  3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)考人員自行到“揭陽(yáng)市人事考試網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.jyrsks.com/)或“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.gdjyfy.cn/)下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和《信息采集表》(見(jiàn)附件3),如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。按《信息采集表》要求,在“相片粘貼處”粘貼本人相片。報(bào)名當(dāng)天,由本人持相關(guān)證件和《報(bào)名表》(一式二份)、《信息采集表》等資料到各招聘法院報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見(jiàn)附件4)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供的證件有:有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證、戶口簿(包括首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印件,以及其他有關(guān)證明材料等,并在相關(guān)證件的復(fù)印件上寫(xiě)明“此件由本人提供,內(nèi)容與原件相符”字樣和姓名、日期。

  4.報(bào)名要求

  報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,涉及法律問(wèn)題的,將依法追究法律責(zé)任。

  (二)資格審核

  招聘法院將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核,審核通過(guò)后,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的,取消報(bào)考資格。

  (三)考試

  考試采取筆試、面試、速錄技能測(cè)試相結(jié)合的方式。總分為100分,筆試占40%,面試占30%,速錄技能測(cè)試占30%。

  1.筆試

  (1)時(shí)間:(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (2)地點(diǎn):(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (3)內(nèi)容:包括法律基本知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德等。

  考生憑筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能進(jìn)入考場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

  筆試總分100分,筆試成績(jī)合格線為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試和速錄技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī),按1:1.5的比例從高到低確定面試和速錄技能測(cè)試對(duì)象。筆試合格考試達(dá)不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試和速錄技能測(cè)試對(duì)象。

  考生可于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)登陸“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2017年廣東揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名公告詳情,了解更多廣東事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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  2.面試

  (1)時(shí)間:(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

  (2)地點(diǎn):(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

  (3)內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試,包括個(gè)人特征與擬任崗位匹配性、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)。

  面試考生憑第二代身份證、面試通知書(shū)在指定時(shí)間到達(dá)指定候考點(diǎn)并進(jìn)行簽到和抽簽。未能在指定時(shí)間到達(dá)候考點(diǎn)簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人許可中途離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的,按自動(dòng)放棄處理,不再安排面試。

  面試總分100分,面試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

  3.速錄技能測(cè)試

  (1)時(shí)間:(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

  (2)地點(diǎn):(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

  (3)內(nèi)容:測(cè)試應(yīng)試人員聽(tīng)錄音和錄入技能,通過(guò)播放錄音資料,應(yīng)試人員將所聽(tīng)到的信息錄入計(jì)算機(jī),由計(jì)算機(jī)或考官進(jìn)行評(píng)分。

  速錄技能測(cè)試總分100分。

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%。

  考試總成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。根據(jù)職位總成績(jī)高低順序,按該職位擬招聘名額等額確定體檢對(duì)象。

  若同一職位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次及體檢對(duì)象。

  總成績(jī)及體檢名單等相關(guān)事項(xiàng)將于面試及速錄技能測(cè)試后在“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”進(jìn)行公布。

  如出現(xiàn)招聘法院職位人數(shù)空缺的情況,可由市中院根據(jù)各招聘法院需求、考生成績(jī)及意愿等情況進(jìn)行綜合調(diào)劑。

  (四)體檢和考察

  考生的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特別標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事宜另行通知。

  體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘法院按照公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定,對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作能力、紀(jì)律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并查閱考生檔案。

  考察時(shí)考生需提供材料:考生檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證證明、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、個(gè)人表現(xiàn)材料(有工作單位的由工作單位出具,無(wú)工作單位的由戶口所在地居委出具)等原件和復(fù)印件,未按要求提供材料的,視為放棄聘用資格。

  體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

  (五)公示與聘用

  考試、體檢及考察合格的,確定為擬聘用人員,由“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”予以公示。公示5個(gè)工作日后無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  四、薪酬待遇

  獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,工資福利(含“五險(xiǎn)一金”)按照同級(jí)政府關(guān)于勞動(dòng)合同制司法輔助人員的工資福利待遇政策執(zhí)行。聘用后試用期三個(gè)月,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

  五、其他注意事項(xiàng)

  1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

  2.準(zhǔn)考證是考生參加招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)??忌鷧⒓庸P試、面試、速錄技能測(cè)試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶第二代居民身份證和準(zhǔn)考證。證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的,不得參加。

  3.招聘工作由揭陽(yáng)市紀(jì)委派駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組監(jiān)督??忌峁┨摷俨牧匣蛟诳荚囍杏信撟骷傩袨榈?,一經(jīng)查實(shí),所簽聘用合同無(wú)效,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

  4.招聘工作咨詢電話:0663-8212405

  招聘工作監(jiān)督電話:0663-8212407

  本公告由揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1.揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員崗位表;

  2.揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名表;

  3.信息采集表;

  4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話。

  揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院

  2017年12月27日

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