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2018年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):“看起來(lái)很美”的工時(shí)改革

更新時(shí)間:2018-01-08 13:54:44 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏18

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摘要   【摘要】為了能更從容的應(yīng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試,考生們需要針對(duì)當(dāng)下的熱門話題有深刻了解認(rèn)知。下面小編整理了2018年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):看起來(lái)很美的工時(shí)改革,請(qǐng)考生們注意了解。  【背景鏈接】  貴

  【摘要】為了能更從容的應(yīng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試,考生們需要針對(duì)當(dāng)下的熱門話題有深刻了解認(rèn)知。下面小編整理了2018年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):“看起來(lái)很美”的工時(shí)改革,請(qǐng)考生們注意了解。

  【背景鏈接】

  貴州省“每月上22天后連休8天”的工作時(shí)制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)卣迹瑥慕衲?1月1日起至2018年5月31日,清鎮(zhèn)市將用半年時(shí)間在全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項(xiàng)制度。對(duì)于此次改革,當(dāng)?shù)夭块T表示,旨在打好服務(wù)“時(shí)間差”,解決上班族上班忙、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時(shí)間關(guān)系導(dǎo)致辦事難的問(wèn)題。這次工時(shí)改革,打破了每周五個(gè)工作日加雙休日的傳統(tǒng)模式,引起輿論廣泛關(guān)注。

  【題目預(yù)測(cè)】

  近日,貴州省清鎮(zhèn)市推出了“每月連上22天休8天”的工時(shí)改革制度,引起網(wǎng)友熱議。有人認(rèn)為此舉方便了群眾辦事,有人認(rèn)為這給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員增加了負(fù)擔(dān)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

  【老師解析】

  貴州省推出的“上22天連休8天”工時(shí)改革有其積極意義,初衷是為了完善公共服務(wù)。但是,綜合考量,這種改革更像是拍腦袋決策,在推行過(guò)程中必然面臨著許多問(wèn)題,可行性尚需考慮。

  首先,制度破了每周五個(gè)工作日加雙休日的傳統(tǒng)模式,政府部門從周一到周日每天都有人上班,解決群眾特別是“上班族”上班忙、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時(shí)間關(guān)系辦事難的問(wèn)題。利用服務(wù)“時(shí)間差”,為群眾辦事提供了便利。

  其次,“連休8天”把雙休日集中起來(lái),相當(dāng)于每月都有一個(gè)黃金周,政府公務(wù)員可以用來(lái)處理個(gè)人事務(wù),或是享受一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行。

  但是,這種看似兩全其美的工時(shí)改革,恐怕只是看起來(lái)很美。

  首先,“上22天連休8天”不符合自然規(guī)律。俗話說(shuō):“文武之道,一張一弛”。人畢竟不同于機(jī)器,只有勞逸結(jié)合,才能確保身體健康,提高工作效率。現(xiàn)行每周雙休的工作制度,是從1995年開始執(zhí)行的,也是長(zhǎng)期實(shí)踐證明比較科學(xué)的。在大家的生物鐘已經(jīng)適應(yīng)每周工作五天休息兩天的情況下,進(jìn)行大幅度調(diào)整,顯然不盡合理。“上22天連休8天”看似休息日一個(gè)都不少,但連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間工作給身心帶來(lái)的影響,是連續(xù)休息無(wú)法彌補(bǔ)的,其工作效率也會(huì)大打折扣。

  其次,有可能反而影響群眾辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事情多、人手少,“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,連續(xù)上班的工時(shí)改革,雖然能保證政府部門每天都有人辦公,但如果群眾前來(lái)辦事時(shí)剛好趕上具體負(fù)責(zé)人員“連休8天”,臨時(shí)替崗人員又不了解情況,無(wú)疑會(huì)帶來(lái)新的不便。

  再次,此改革涉嫌違反相關(guān)法律規(guī)定?!秳趧?dòng)法》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。“上22天連休8天”顯然不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度。另外根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條,“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。”從報(bào)道來(lái)看,清鎮(zhèn)市工時(shí)改革完全是自上而下推行,缺失鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的聲音。

  事實(shí)上,要想方便群眾辦事,政府部門可在充分聽取基層工作人員意見的基礎(chǔ)上,探索實(shí)行周末輪流值班制度,或者錯(cuò)時(shí)、延時(shí)工作制度,確保群眾辦事有人在、有人管、能管好。工作時(shí)制改革不是堆積木,可以隨意拼接組合,必須遵循客觀規(guī)律,統(tǒng)籌各方權(quán)益,才能真正實(shí)現(xiàn)提升公共服務(wù)的目的。

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