2018年新疆人民政府參事室(文史館)招聘工作人員2人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從新疆人力資源和社會保障廳獲知，2018年新疆人民政府參事室(文史館)招聘工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月9日至1月17日18:00，請報考人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com)報名。

　　根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)自治區(qū)政府辦公廳批準(zhǔn)，自治區(qū)政府參事室(文史館)黨組會議研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員。為確保招聘工作順利實施，特制定工作方案如下：

　　一、招聘單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府參事室(與新疆維吾爾自治區(qū)文史研究館合署辦公)，由自治區(qū)人民政府辦公廳管理(副廳級)。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見附表。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)人民政府參事室(文史館)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　(一)公布招聘崗位和資格條件

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日，自2018年1月9日至2018年1月17日。

　　(二)報名

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)選擇職位。報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進(jìn)行報名對不符合報考條件的報名人員責(zé)任自負(fù)。報考人員只能選擇其中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　(2)報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報考單位。

　　(3)注冊填寫報考者基本信息及報考志愿;

　　(4)上傳藍(lán)底或白底1寸白底或藍(lán)底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)

　　(5)網(wǎng)絡(luò)報名時間：

　　2018年1月9日――2018年1月17日18：00(休息時間除外)。

　　(6)繳費(fèi)時間：

　　2018年1月9日——2018年1月17日18：00。

　　報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請牢記你的繳費(fèi)訂單號，以便核對繳費(fèi)情況。

　　(7)下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動)。

　　(8)2018年1月18日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，考試科目、時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(9)網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779

　　(10)招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　李喜0991—2383936;0991—2383937

　　(11)報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　3.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的取消該崗位招聘計劃。

　　4.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　1、筆試

　　(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識。

　　(2)筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　　(3)筆試加分

　?、倭沂颗渑技捌渥优P試成績加5分;

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖?漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　?、芊仙鲜龆囗棗l件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

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　　2.資格審查

　　(1)資格審查在筆試成績公布3天之后進(jìn)行，具體時間、

　　地點以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　(2)資格審查部門：由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)、自治區(qū)人民政府辦公廳組織人事處、自治區(qū)人民政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查。面試入闈人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到自治區(qū)人民政府參事室(文史館)指定的地點進(jìn)行資格審查。

　　(3)資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　(3)面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。面試采取結(jié)構(gòu)性面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　　(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到1：3入圍比例的，由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　(5)總成績計算方法：筆試×50%+面試×50%=100

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　八、體檢

　　公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)組織實施。自治區(qū)人民政府參事室(文史館)按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)人民政府參事室(文史館)組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　自治區(qū)人民政府參事室(文史館)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　自治區(qū)人民政府參事室(文史館)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議，確定擬招聘人員后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)人民政府參事室(文史館)報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十二、監(jiān)督

　　自治區(qū)政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：艾爾肯·吐尼亞孜 政府辦公廳機(jī)關(guān)黨委副書記、紀(jì)委書記

　　監(jiān)督電話：0991-2383451

　　十三、其他事項

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

　　(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)人民政府參事室(文史館)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.docx

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