2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘工作人員369人公告

　　【摘要】2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘工作人員369人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日9:00至1月26日17:00，請(qǐng)報(bào)考人員登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hlbrrc.com.cn或http://115.28.230.52:8021)進(jìn)行報(bào)名。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘369名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》，見(jiàn)附件1、2)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘職位表》;

　　5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(2000年1月22日至1982年1月22日期間出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。考生須通過(guò)臺(tái)式機(jī)或筆記本電腦報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hlbrrc.com.cn或http://115.28.230.52:8021)。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日9:00-1月26日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生須牢記。

　　報(bào)考人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息通過(guò)審核后，要打印《報(bào)名表》。(姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審核通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

　　報(bào)考人員自行選擇試卷語(yǔ)種(蒙文試卷、漢文試卷)，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　　(二)報(bào)名資格初審

　　報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間：2018年1月22日9:00-1月28日17:00。資格初審工作由各旗市區(qū)組織人社部門(mén)和市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查部門(mén)在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接通過(guò)資格初審咨詢(xún)電話(huà)或政策咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)(詳見(jiàn)附件1、2)。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2016年、2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行交費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

　　交費(fèi)時(shí)間：2018年1月22日9:00-1月29日24:00。在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　交費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份，以備資格復(fù)審使用。

　　2.筆試報(bào)考費(fèi)為70元。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。凡符合減免條件的考生，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，其中，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳呼倫貝爾市新區(qū)巴彥托海路安達(dá)公園南聯(lián)系電話(huà)：0470-8236460)

　　符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用筆試后，由呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

　　(四)筆試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4:1;對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于被取消崗位的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的改報(bào)通知。取消崗位的報(bào)考人員要按照網(wǎng)上通知要求攜帶相關(guān)資料到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳，地址：呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達(dá)公園南)進(jìn)行選擇改報(bào)崗位，只允許改報(bào)一次，否則視為放棄。

　　對(duì)于被取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功的考生，適時(shí)退費(fèi)至報(bào)名繳費(fèi)銀行卡里。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘工作人員369人公告詳情，了解更多內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間：2018年3月17日(星期六)

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生務(wù)于2018年3月12日9:00至3月16日17:00，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(二)筆試由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。

　　(三)筆試科目:報(bào)考教師崗位的考試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　報(bào)考其他崗位的考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　(四)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷，報(bào)考其他崗位考生自行選擇試卷語(yǔ)種。

　　試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

　　(五)筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。(請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。

　　(六)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　(七)公布筆試總成績(jī)

　　筆試總成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審范圍

　　資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)組織人社部門(mén)和市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

　　凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位且該崗位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)未達(dá)到此次招考同類(lèi)蒙漢試卷考生的筆試總成績(jī)平均成績(jī)，該崗位取消面試開(kāi)考。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審要求

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料

　　(1)《報(bào)名表》(一式二份)。

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。

　　(3)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。

　　(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

　　(5)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(6)報(bào)考有戶(hù)籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

　　4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由用人單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。

　　5.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員領(lǐng)取《面試通知單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)均不作遞補(bǔ)。

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　　六、面試

　　(一)面試工作由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。教師崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)作答。

　　報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用漢語(yǔ)作答，也可以用蒙古語(yǔ)作答(考生須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語(yǔ)種)，但只能選用一種語(yǔ)言作答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)作答的試場(chǎng)，選用蒙漢兼通考官或配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

　　(五)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

　　七、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

　　按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　(二)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門(mén)派人員考察，旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　九、公示和聘用

　　(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用和編制手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(二)受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　　(一)在整個(gè)招聘過(guò)程中，考生《報(bào)名表》填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布、公示等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(四)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《招聘職位表》

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢(xún)電話(huà)：0470—8233725

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà)：0470—8270899

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-8217174

　　本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(綜合類(lèi)).xls

　　2《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(教育類(lèi)).xls

　　3《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》.doc

　　4《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(低保、特困人員)免收考務(wù)費(fèi)審批表》.doc

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘工作人員369人公告詳情，了解更多內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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