2018年中國水稻研究所招聘工作人員15人公告

更新時間：2018-01-17 11:24:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2018年中國水稻研究所招聘工作人員15人公告已經(jīng)公布，報名時間：公告發(fā)布之日至2018年3月17日，報名郵箱：cnrrirsc@163 com。以下是公告詳情，請報考人員仔細(xì)閱讀。　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘

　　【摘要】2018年中國水稻研究所招聘工作人員15人公告已經(jīng)公布，報名時間：公告發(fā)布之日至2018年3月17日，報名郵箱：cnrrirsc@163.com。以下是公告詳情，請報考人員仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國水稻研究所決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　中國水稻研究所是農(nóng)業(yè)部下屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳局級，位于杭州。主要承擔(dān)水稻遺傳育種、稻作技術(shù)與發(fā)展、稻米質(zhì)量安全檢測、生物技術(shù)和水稻科技信息等方面的研究工作，現(xiàn)有在編在職職工231人。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘15個崗位各1人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我所明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《中國水稻研究所2018年招聘崗位表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1. 學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。

　　2. 專業(yè)。由我所參考高校專業(yè)設(shè)置目錄，結(jié)合應(yīng)聘者提供的材料、信息和崗位用人實(shí)際，綜合認(rèn)定。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1. 電子郵件報名。應(yīng)聘人員可于公告之日起至2018年3月17日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)到專用郵箱cnrrirsc@163.com進(jìn)行報名，附報名表(詳見附件2)及相關(guān)證明材料。

　　2. 資格初審。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，并在本所網(wǎng)站上公布資格審查結(jié)果，供應(yīng)聘人員查詢。

　　儀器設(shè)備采購崗位符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消招聘計劃。其他崗位將按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試(面試)，單一崗位符合條件報名人數(shù)超過5人的，將根據(jù)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位優(yōu)先考慮條件、研究方向與招聘崗位的契合度、在SCI收錄的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表文章影響因子等因素，按不超過1：5的比例擇優(yōu)確定邀請參加考試人員。

　　(二)考試

　　儀器設(shè)備采購崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。其他崗位采用面試的方式，面試成績即為總成績。

　　1. 筆試。筆試時間初定于2018年3月下旬在我所舉行，具體安排另行通知。

　　筆試內(nèi)容：綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識測試，考試時間為2小時。

　　筆試結(jié)果擬在考試當(dāng)天公布，并根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

　　2. 面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排隨筆試結(jié)果當(dāng)天一并公布。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、外語等級證書、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶在校成績單(加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章)、學(xué)校推薦表和學(xué)校就業(yè)協(xié)議書等證明材料原件參加資格復(fù)審。

　　面試方式：答辯。主要考察應(yīng)聘人員對崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試打分按崗位匯總。在所有應(yīng)聘人員面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布面試結(jié)果。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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