2018年吉林市永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心招聘工作人員7人公告

更新時(shí)間：2018-01-25 16:29:45 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從永吉縣人民政府獲知，2018年吉林市永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心招聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2月5日，請(qǐng)報(bào)考人員到永吉縣財(cái)政局316室財(cái)政投資評(píng)審中心報(bào)名。　　

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從永吉縣人民政府獲知，2018年吉林市永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心招聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2月5日，請(qǐng)報(bào)考人員到永吉縣財(cái)政局316室財(cái)政投資評(píng)審中心報(bào)名。

　　永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程造價(jià)評(píng)審人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程造價(jià)評(píng)審人員7名(非在編人員)。其中：評(píng)審技術(shù)負(fù)責(zé)人1名，土建專業(yè)造價(jià)人員2名，水暖專業(yè)造價(jià)人員1名，電氣專業(yè)造價(jià)人員1名，水利專業(yè)造價(jià)人員1名，檔案綜合管理崗位人員1名。

　　二、報(bào)名條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.技術(shù)負(fù)責(zé)人年齡應(yīng)在55周歲以下，其他崗位年齡應(yīng)在45周歲以下，各項(xiàng)綜合素質(zhì)較高的人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　5.有一定文字綜合能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練應(yīng)用工程造價(jià)軟件。

　　6.熱愛(ài)造價(jià)評(píng)審工作，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成本專業(yè)的評(píng)審工作。

　　7.大專以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的院校畢業(yè)生。

　　8.持有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū)或國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

　　9.檔案綜合管理崗位不受專業(yè)技術(shù)限制，熟悉工程項(xiàng)目檔案管理工作，1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其他基本條件需符合要求。有資料員等資格證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　10.具體要求見(jiàn)《永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘造價(jià)人員條件一覽表》。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)持報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、全國(guó)造價(jià)員證、注冊(cè)造價(jià)師證及相關(guān)資格證、職稱證、工作履歷、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，2張6個(gè)月內(nèi)的2寸彩色正面免冠證件照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永吉縣財(cái)政局316室財(cái)政投資評(píng)審中心

　　3.報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2018年2月5日。

　　4.報(bào)名咨詢電話：0432-64239126

　　四、開(kāi)考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　五、招聘考試

　　本次公開(kāi)招聘工程造價(jià)評(píng)審人員考試采取綜合素質(zhì)評(píng)分、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　(一)綜合素質(zhì)評(píng)分

　　招聘工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明文件，對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行打分，該評(píng)分結(jié)論作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。評(píng)分成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定;評(píng)分成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。綜合素質(zhì)評(píng)分成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。

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　　(二)面試

　　面試工作小組由永吉縣財(cái)政局局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室、評(píng)審中心等負(fù)責(zé)本次招聘工作的相關(guān)人員共同組成。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員需要的專業(yè)技術(shù)水平和相關(guān)的技術(shù)專長(zhǎng)，以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等方面的能力。

　　面試成績(jī)滿分100分。面試結(jié)束后，按綜合素質(zhì)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分100分。綜合素質(zhì)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由永吉縣財(cái)政局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合用人單位實(shí)際用人需求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員，由永吉縣財(cái)政局統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考擦不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)體檢考察合格人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核，符合要求者簽訂勞動(dòng)合同，首期合同期限為二年。合同期滿，用人單位根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。

　　八、工資待遇

　　聘用人員工資：技術(shù)負(fù)責(zé)人10000元/月，造價(jià)工程師5000-7000元/月(造價(jià)員5000元/月，注冊(cè)造價(jià)師7000元/月)，檔案綜合管理崗位3000元/月，用人單位按照相關(guān)要求為聘用人員繳納最低標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)。

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　　1.永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘造價(jià)人員條件一覽表.docx

　　2.永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心招聘工程造價(jià)人員報(bào)名登記表.docx

　　永吉縣財(cái)政投資評(píng)審中心

　　2018年1月25日

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