2018年黑龍江齊齊哈爾市依安招聘事業(yè)單位工作人員31人公告

　　【摘要】2018年黑龍江齊齊哈爾市依安招聘事業(yè)單位工作人員31人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日至3月7日，請(qǐng)報(bào)考人員到依安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳報(bào)名。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　為解決我縣事業(yè)單位工作人員不足的問(wèn)題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　此次招聘共19個(gè)單位：中共依安縣委密碼保障與電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)中心，依安縣救助管理站，依安縣農(nóng)村五保供養(yǎng)中心，依安縣婚姻登記處，依安縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心，雙陽(yáng)河水庫(kù)管理處，依安縣安全執(zhí)法大隊(duì)及依安縣水務(wù)局所屬的12個(gè)事業(yè)單位，以上均為公益一類(lèi)事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃及對(duì)象

　　本次擬招聘31人，具體要求及條件詳見(jiàn)附件《2018年依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

　　(二)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

　　(三)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的綜合素質(zhì)，和履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　(四)具備勝任崗位要求的身體條件;

　　(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

　　(六)具備崗位所需的其他條件和要求見(jiàn)附件《2018年依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(二)在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(三)新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　(四)有精神病史人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日—3月7日，每天上午8:00—11:30時(shí)，下午13:30—16:30時(shí)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試和面試時(shí)間安排，請(qǐng)密切關(guān)注依安縣政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告欄中的公告，以公告中規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，不另行通知。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳。咨詢(xún)電話(huà)：0452-7025180。

　　(三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　1.考生報(bào)名登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);

　　2.畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件各一份。2018年畢業(yè)生提供畢業(yè)院校推薦信和畢業(yè)院校教務(wù)部門(mén)出具的成績(jī)單，并加蓋公章。

　　3.近期2寸免冠彩色同版照片4張;

　　4.在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位出具的同意報(bào)考介紹信原件(需要單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章);

　　5.符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式2份，(項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份，凡不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。如同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　6.根據(jù)黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局、黑龍江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》(黑價(jià)聯(lián) [2017]51號(hào))規(guī)定，考生繳納筆試費(fèi)用45元。

　　(四)資格審查。包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門(mén)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)考人員須持有效身份證原件。

　　3.招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3及以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可選擇其他符合條件的崗位。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

　　五、招聘辦法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試(筆試、面試)與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分。其中：筆試、面試分?jǐn)?shù)各占總成績(jī)的比例為6：4?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年黑龍江齊齊哈爾市依安招聘事業(yè)單位工作人員31人公告詳情，了解更多黑龍江事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)考崗位不限專(zhuān)業(yè)的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占總分的60%，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占總分的40%。報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)限制的筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。出題方式為聘請(qǐng)相關(guān)老師出題。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選(如達(dá)不到該比例，則減少或取消該崗位)，若末位出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。出題方式為聘請(qǐng)相關(guān)老師出題。面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，考官組由7人組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(三)考核與體檢

　　由主管部門(mén)和人社部門(mén)組成考核小組對(duì)考生進(jìn)行考核，考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考生進(jìn)行全面考核，側(cè)重了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考核合格者，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)沒(méi)有得到畢業(yè)證，取消其聘用資格。

　　(五)試用期

　　新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿(mǎn)合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案?？己撕细裾?，納入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動(dòng)工作。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由依安縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、《2018年依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

　　2、《2018年依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc

　　依安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年2月11日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年黑龍江齊齊哈爾市依安招聘事業(yè)單位工作人員31人公告詳情，了解更多黑龍江事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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