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2022年國考申論熱點:不擔當不作為的干部

更新時間:2021-04-30 16:48:33 來源:網(wǎng)絡 瀏覽49收藏24

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摘要 【摘要】2022年國家公務員招考公告暫未發(fā)布,不過有報考意愿的考生現(xiàn)在就要做好準備了。想要在考試中得高分,平時生活中肯定是離不開重復地做練習題的。環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“2022年國考申論熱點:不擔當不作為的干部”,希望幫助到大家!

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2022年國家公務員招錄公告暫未發(fā)布,根據(jù)往年公告發(fā)布時間,預計2022年國考公告發(fā)布時間定于10月中旬,有報考意向的考生可以提前做好備考準備。

溫馨提示:為避免錯過22年公告發(fā)布及報名時間,考生可 免費預約短信提醒服務,及時獲取短信通知

一、熱點背景

近年來,一些地方的群眾造出一個新詞——“拖星”,專指一些辦事拖拉、推諉扯皮、不擔當不作為的干部。他們打太極、和稀泥、言必稱程序。結果,事情被拖黃,企業(yè)被拖垮,群眾被拖怕,小糾紛拖成大矛盾,嚴重損害黨和政府的形象。

二、熱點解析

【試題模擬】

近年來,一些地方的群眾造出一個新詞——“拖星”,一些領導干部發(fā)現(xiàn)糾紛,要求及時處置,但一些部門“催一催,動一動。領導一換,就不動”,讓當事人苦不堪言。對此,你怎么看?

【觀點分析】

在改革加速、社會轉型期,基層工作對干部全方面綜合能力的要求越來越高,一些干部私下抱怨,“越來越不會干,不知道怎么干”。面對這種情況,他們不是迎難而上,而是退避三舍,想著熬到換崗、熬到退休就省心了。

一些拖延幾年十幾年的老大難問題,一旦被媒體曝光或被領導批示,往往幾個月內(nèi)就能快速解決。一些干部直言,外在壓力是“拖星”的克星。

有老師說,一顆老鼠屎壞了一鍋湯,這些“拖星”容易造成公眾對政府的不滿和不信任,透支政府信用,即便有再好聽的借口,也無異于飲鴆止渴。

【對策】

基層干部群眾認為,面對多年無法解決的舊賬,僅憑基層的力量難以妥善解決,亟須更高層面介入,才能推動事情圓滿解決,給群眾一個交代。

加強體制內(nèi)的壓力。政府系統(tǒng)各部門間要有清晰的界限,厘清各崗位的職責。在此基礎上,將每位干部的績效、群眾滿意度與其工資、福利、獎懲掛鉤,實行嚴格的責任制,不給拖延預留空間。

“拖星”本質(zhì)是一種官僚主義、形式主義?;鶎雍粲?,希望各級紀檢監(jiān)察機關從嚴查處一批典型案件,起到震懾作用??砷_通舉報電話、設置舉報信箱,設置曝光臺,及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象及典型案例,加強群眾監(jiān)督。相關部門也可以采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查,對于一些長期得不到解決的案件,采取掛牌督辦的方式,給基層群眾信心。

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分享到: 編輯:李鑫

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