官網(wǎng)：2022年國(guó)考外交部面試形式
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官網(wǎng)：2022年國(guó)考外交部面試形式
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，另有專業(yè)能力測(cè)試和心理素質(zhì)測(cè)試，其中專業(yè)能力測(cè)試包括綜合知識(shí)與能力測(cè)試(筆試)、專業(yè)筆試、外語(yǔ)筆試、外語(yǔ)口試。
考情分析：
外交部面試考察題型較多，其中自我認(rèn)知一家獨(dú)大，考察形式非常靈活，“因人設(shè)題”;面試中考生的演講能力至關(guān)重要，話題演講題考察頻率最高;此外，常規(guī)題型雖然占比不高，但也不可小視。
溫馨提示：外交部面試時(shí)間暫未公布，如果想及時(shí)獲取面試時(shí)間短信提醒，考生可點(diǎn)擊 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，開(kāi)通后小編將以短信形式通知大家。
面試模擬題：
習(xí)近平總書記在浙江考察時(shí)指出：“危和機(jī)總是同生并存的，克服了危即是機(jī)。”疫情期間，很多企業(yè)人士深受啟發(fā)、迎難而上、化危為機(jī)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中贏得新的發(fā)展機(jī)遇，積極發(fā)展新模式。對(duì)此，你怎么看？
參考答案：
習(xí)近平總書記說(shuō)的“危和機(jī)是同生并存的，克服了危即是機(jī)”點(diǎn)明了危機(jī)和機(jī)遇的關(guān)系。危機(jī)的本質(zhì)是挑戰(zhàn)，是外界給予我們的壓力，如果我們能抗住壓力，度過(guò)危機(jī)，那么必然就會(huì)迎來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
在新冠肺炎疫情期間，各行各業(yè)都受到了沖擊，但并非所有的企業(yè)都因此萎靡不振。疫情讓線下的實(shí)體行業(yè)大受沖擊，但也為他們的轉(zhuǎn)型提供了機(jī)會(huì)。有一家書店在疫情影響下客流量大幅降低，為了謀求發(fā)展其自行開(kāi)發(fā)了小程序，用戶搜索書名就可以并下單購(gòu)買，而且這家書店面向周圍社區(qū)開(kāi)展了宣傳，主打“1小時(shí)閱讀”，即服務(wù)范圍內(nèi)的用戶下單內(nèi)1小時(shí)就可拿到這本書。該書店開(kāi)拓了“外賣式購(gòu)書”的新道路，為附近居民們提供了新服務(wù)，也打響了自己的名氣，可以說(shuō)這家店把握住了這次危機(jī)，實(shí)現(xiàn)了自身發(fā)展。
疫情期間，有許多企業(yè)都受到了強(qiáng)烈地影響，員工復(fù)工難、生產(chǎn)無(wú)法開(kāi)展，企業(yè)只出不進(jìn)，有許多企業(yè)難以為繼、紛紛破產(chǎn)。但也有許多企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)辦公平臺(tái)開(kāi)展遠(yuǎn)程辦公、彈性管理，他們將本次疫情視作一次對(duì)企業(yè)辦公系統(tǒng)的升級(jí)和大考，疫情過(guò)去后，這些企業(yè)的辦公效率必然會(huì)得到提升和改進(jìn)。同時(shí)，在疫情來(lái)臨之時(shí)，有許多企業(yè)的資金鏈瀕臨斷裂，這也讓他們意識(shí)到了現(xiàn)金流的重要性，這次危機(jī)也給了很多企業(yè)一個(gè)深刻的教訓(xùn)，也讓他們的抗打擊能力和穩(wěn)定性都得到了提高。
“塞翁失馬，焉知非福。”我也經(jīng)歷過(guò)類似的情況。在一次活動(dòng)組織的過(guò)程中，活動(dòng)發(fā)起人突然病倒，但活動(dòng)還在推進(jìn)，必須要有人繼續(xù)負(fù)擔(dān)起組織活動(dòng)的這一職責(zé)，我勇敢地站了出來(lái)?；顒?dòng)嘉賓怎么邀請(qǐng)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)怎么布置、應(yīng)急預(yù)案需要準(zhǔn)備哪些，這些問(wèn)題都?jí)浩戎?。但是我并未放棄，在我和團(tuán)隊(duì)成員的共同努力下，活動(dòng)圓滿地落幕了，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，也真切地感受到了危機(jī)給我和整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的成長(zhǎng)。
其實(shí)，危機(jī)是困難，也是機(jī)遇。從我自身角度看，在未來(lái)的工作中，我也會(huì)堅(jiān)信這一道理，相信這些危機(jī)都是我成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，我會(huì)抗住壓力，將這些壓力轉(zhuǎn)化為自我提升的動(dòng)力，最終使自己獲得提高與進(jìn)步，成功克服危機(jī)與困難。從組織的角度看，我也會(huì)努力工作，爭(zhēng)取成為組織內(nèi)的帶頭模仿，帶領(lǐng)大家攻堅(jiān)克難，與組織成員一起建立一種“不懼艱難、不畏挑戰(zhàn)”的昂揚(yáng)心態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)與組織共同前進(jìn)、共同提升。
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