安徽07年錄用公務(wù)員考試4月18-24報(bào)名
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
中共安徽省委組織部 安徽省人事廳2007年全省黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實(shí)施全省2007年黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）考試錄用公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
全省共計(jì)劃考試錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員1745名，其中，省直機(jī)關(guān)494名（其中省直監(jiān)獄勞教單位122名、省以下垂直管理系218名），市縣區(qū)機(jī)關(guān)1251名。
省級機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，有三分之一以上的計(jì)劃用于招考錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。“2年以上基層工作經(jīng)歷”，是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。
市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)錄用計(jì)劃中，有1―2個(gè)職位專項(xiàng)用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書的人員。具體數(shù)額和職位要求見各市《招考公告》。
省直招考部門具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，詳見省公務(wù)員主管部門于4月10日在安徽人事編制網(wǎng)（www.ahsrst.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn/）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn/）等網(wǎng)站上公布的《安徽省2007年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位簡章》。各市公務(wù)員主管部門也將陸續(xù)在當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)等媒體上發(fā)布《招考公告》，公布本市各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
? 3、具有良好的品行；
? 4、具有國家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與能力；
? 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位的，身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克；
6、年齡為18周歲以上（1989年4月1日以前出生）、35歲以下（1972年1月1日以后出生）；
7、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件；
8、符合省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄（聘）用考試中被認(rèn)定為有考試違紀(jì)行為按規(guī)定處理且仍在停考期內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員），以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
各招考部門招考職位的具體資格條件，由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)按上述規(guī)定和有關(guān)要求具體確定，在省、市招考《職位簡章》中公布。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級組織、人事部門分級實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、體能測試（警察職位）、面試、體檢與考察、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進(jìn)行。
? 省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省人事廳負(fù)責(zé)進(jìn)行。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再報(bào)名。有關(guān)部門的涉密職位，經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊的報(bào)名辦法。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省2007年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至4月26日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資格尚未審查或未通過報(bào)考資格初審的，在4月26日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報(bào)考人員于4月28日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2007年5月18日至5月24日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2007年5月25日至5月27日期間，由報(bào)考人員參加考試的所在市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)后，辦理筆試考試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（四）報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）的法院、檢察院用于招考錄用法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2007年4月30日9：00―16：00在安徽省人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。
有關(guān)的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等，以及各市咨詢網(wǎng)址和聯(lián)系方式、有關(guān)報(bào)考信息，登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)，由報(bào)考人員自行查詢。
五、筆試
（一）筆試科目
（1）各級招考部門中從事計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、藥學(xué)、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》三科。
（2）各級招考部門中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《申論》三科。
（3）市以下（含市）法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招考錄用通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科。
（二）筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容以《安徽省2007年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)站上，由報(bào)考人員查詢?！缎姓殬I(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識》不指定復(fù)習(xí)參考資料。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2007年5月26日。 具體安排為：
上午 8：00――9：30 《行政職業(yè)能力測試》
10：00――12：00 《綜合知識》
下午 15：00――17：00 《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點(diǎn)：省直考點(diǎn)設(shè)在合肥市，各市考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考場。
（四）筆試成績計(jì)算
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》（或《申論》）三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績。考《綜合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見》（皖發(fā)〔2000〕17號）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前，筆試為三科的在三科成績上分別加1.5、1.5、2分；筆試為兩科的在兩科成績上分別加2.5、2.5分）。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。進(jìn)入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位為體能測試）的人員必須為達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
六、資格復(fù)審
體能測試或面試前，省直各部門、各市根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息，對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：1、全日制2007年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2、其他人員，須提供有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學(xué)歷教育2007年畢業(yè)生，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2007年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。所有應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批錄用時(shí)均須提供報(bào)考職位所要求層次的學(xué)歷證書，未能提供的取消錄用資格。招考職位有學(xué)位、資格證書等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審或?qū)徟浻脮r(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。
省直各部門、各市在辦理報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并向報(bào)考人員發(fā)放體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位的，按照國家有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按不低于3:1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按不低于2:1的比例），依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選（以下面試、體檢、考核環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握）。
體能測試工作分別按照人事部、公安部公布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）和司法部公布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（司辦通〔2003〕第30號）及其所附實(shí)施規(guī)則，以及皖人明電〔2005〕17號內(nèi)部明傳等規(guī)定組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。體能測試的有關(guān)事宜由各市公務(wù)員主管部門另行通知。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位為體能測試合格人員）中按3：1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的和通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，按2:1比例），依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線（或體能測試合格）人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的有關(guān)事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
省直招考部門的體檢和考察人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計(jì)劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2―5名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加1人；為6―8名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計(jì)劃數(shù)上增加3人。省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計(jì)劃數(shù)等額確定。各市（含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省直單位）體檢和考察人選的確定原則，由市級公務(wù)員主管部門確定。
體檢和考察工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)〔1999〕58號）有關(guān)規(guī)定等組織實(shí)施。報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位的，其體檢和考察分別按照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考職位錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。體檢和考察工作的有關(guān)事宜另行確定。
十、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，報(bào)考省直部門（省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院除外）且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招考部門根據(jù)考生的綜合情況，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。各市（含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省直單位）按照省考錄工作方案有關(guān)精神和本市公告的具體規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人員名單分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審核，并在省、市人事網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由省、市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的錄用通知書報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)。新錄用人員報(bào)到后因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。省級機(jī)關(guān)新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，按規(guī)定安排到基層工作鍛煉1至2年。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各招考部門和各級組織、人事部門以及各級考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚怼`反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確?？间浌ぷ鞴?、公正。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415、2609726（政策咨詢），2862049（考務(wù)咨詢），2602404（監(jiān)督舉報(bào)）。全省考錄工作的有關(guān)政策和信息可查詢：安徽人事編制網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)和各市人事人才網(wǎng)站，各市人事人才網(wǎng)的網(wǎng)址將隨后公布于安徽人事編制網(wǎng)的主頁。
中共安徽省委組織部 安徽省 人 事 廳
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