2008遼寧公務(wù)員考試面試不容忽略環(huán)節(jié)
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人的一生經(jīng)歷無數(shù)次面試如相親、升學(xué)、求職、公務(wù)員考試等等。對于被面試者，每次面試都不輕松。公務(wù)員考試面試就更不輕松了。盡管公務(wù)員面試不輕松，但是眾多考生在備考面試時忽略了許多不該忽略的問題。中國公務(wù)員網(wǎng)面試教研室的一線老師給廣大考生圈定11條容易忽略的問題。
備考不充分
很多考生想當(dāng)然地認為公務(wù)員考試就是筆試比拼，面試僅僅是形式問題。因此，當(dāng)取得面試資格時，他們不是緊張地備戰(zhàn)面試（如所報職位的專業(yè)知識，社會熱點，面試?yán)碚撝R，心理準(zhǔn)備，深入研究、總結(jié)真題，揣摩命題思路，預(yù)測命題趨勢等）而是象龜兔賽跑中的兔子在短暫的勝利大樹下呼呼睡大覺呢。
心態(tài)非正常
無論哪一次面試，比拼的都是心理戰(zhàn)。公務(wù)員面試尤其如此。誰常態(tài)，誰精彩！這是毋庸置疑的。最后勝出的未必是最優(yōu)秀的。很多與公務(wù)員檫肩而過的考生敗在心態(tài)非正常。他們過于看重公務(wù)員考試，由此產(chǎn)生緊張、不自信、考前失眠等心理問題。
面試禮儀
在現(xiàn)代社會，面試禮儀成為人們推銷自己最好的名片。在某種程度上說，公務(wù)員面試禮儀的重要性高于面試的其他任何環(huán)節(jié)即形式大于內(nèi)容。例如，一位考生在公務(wù)員面試時，手指甲涂上猩紅的指甲油；這讓面試官很反感。最后的結(jié)果就是榜上無名。因此，考生切記別因一時短暫的愛美而放逐一生的夢想。
情緒失控
在心理學(xué)中，情緒是影響個體心理活動、個體行為的重要因素之一。一個心智成熟的人必然能很好的控制自己的情緒。對此，并非任何人都做的很到位。在公務(wù)員面試過程中，考生常常會遇到這樣的陷阱：面試官故意問一些挑釁的問題，激怒考生，借此考察考生的心智是否成熟、是否可以勝任所報職位。
過于強勢
現(xiàn)代化的龍卷風(fēng)深深地席卷現(xiàn)代人的心靈。“狼性品格”成為大多數(shù)人立身安命的法寶、信奉的至理名言。這些擁有“狼性品格”的現(xiàn)代人在舉手投足之間表現(xiàn)出夸張的強勢。這種夸張的強勢往往成為公務(wù)員面試中的絆腳石，使本完全能勝出的考生敗走麥城。
裝扮完美
俗話說，“金無赤足，人無完人”；俗話又說“疤子不知自丑、馬不知毛長”。這兩句話合在一起可以這樣理解：每個人都有自己人性的弱點，而每個人又盲視自己的弱點，把自己想象的很完美。在公務(wù)員面試中，這種盲視的完美往往使無數(shù)精英載跟頭。
過于自謙
“謙虛使人進步，過分謙虛等于驕傲”，這兩句格言看似矛盾，實際上說明同一個道理：謙虛要適度。這個道理幾乎每個人都明白，但是人們在言行中，尤其在公務(wù)員面試中表現(xiàn)出過于自謙。過于自謙并沒使他勝出而使他一敗涂地。
忽略整體
凡是熟悉公務(wù)員面試流程的人或親臨公務(wù)員面試現(xiàn)場的考生都明白：整體高于局部，整體決定局部。因此，請考生在單獨強調(diào)、關(guān)注綜合分析能力，言語表達能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性，舉止儀表等某一方面時，更應(yīng)強調(diào)這些方面的綜合考慮與融合。因為，公務(wù)員面試題型不再是簡單分野而是逐漸融合。
審題欠認真
當(dāng)我們在小學(xué)考試、大學(xué)考試、研究生考試、公務(wù)員考試、求職考試等情景中，監(jiān)考老師都會強調(diào)認真審題這一環(huán)節(jié)。也許在很多考試中，我們會認識到認真審題的重要性，但在公務(wù)員面試中即使做事再認真，很多考生在審題環(huán)節(jié)上卻虛晃一槍。最后，考生因?qū)忣}不細、不準(zhǔn)而后悔叫屈。
缺乏語言表達能力、缺乏思維應(yīng)變能力
人們常說筆試是啞巴語言，流暢、清晰、敏銳地陳述觀點、表達思想那才算是真正的語言表達與思維應(yīng)變。若按這樣的邏輯推理，公務(wù)員面試環(huán)節(jié)才是真正的語言表達、思維應(yīng)變。盡管這很重要，但還是被許多考生、培訓(xùn)機構(gòu)、一線老師所忽略。
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