山東省寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為保障我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)健康有序發(fā)展，提高我縣事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施辦法》(德政辦發(fā)[2006]35號(hào))和《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員細(xì)則》(德人[2007]13號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2008年寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員38名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象

　　2008年應(yīng)屆和往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　二、招考條件

　　1、遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和技能;

　　4、具備招聘職位要求的其他資格條件;

　　5、年齡在28周歲以下(即1980年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、觸犯刑律，受過(guò)刑事處罰的;

　　2、在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤消的;

　　3、凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工有直系血親關(guān)系的，原則不得報(bào)考該單位的職位;

　　4、凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘;

　　5、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在07、08年各類(lèi)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2008年12月15日至12月23日：上午8：30-12：00下午2：00-5：30(報(bào)名期間，節(jié)假日不休息)。

　　報(bào)名地點(diǎn):寧津縣人事局人才交流中心(中心大街中醫(yī)院東鄰二樓)。

　　報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：需提交身份證、戶口本(或戶口遷移證)、畢業(yè)證及學(xué)位證、報(bào)到證等原件和復(fù)印件，五張一寸近期免冠同底版彩色照片。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查合格的，填寫(xiě)《寧津縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人80元，報(bào)考人員不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，報(bào)名資格一經(jīng)最終確認(rèn)，不能更改。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的用人部門(mén)或職位，計(jì)劃聘用1人的，原則上取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃(緊缺專(zhuān)業(yè)崗位除外)。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2008年12月24日-12月25日。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)考錄工作全過(guò)程。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名時(shí)，需向報(bào)考部門(mén)提交其學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信。

　　筆試結(jié)束后，對(duì)擬參加專(zhuān)業(yè)考試人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不具備招考條件的，取消其考試資格。擬參加專(zhuān)業(yè)考試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)專(zhuān)業(yè)考試通知書(shū)的視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員同時(shí)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)考試通知書(shū)》。

　　根據(jù)中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，報(bào)考事業(yè)單位的筆試考試成績(jī)加10分。“三支一扶”大學(xué)生要出具《山東省“三支一扶”大學(xué)生年度考核登記表》和山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，將有關(guān)材料報(bào)送縣招考部門(mén)確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　四、考試

　　考試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)考試。

　　(一)公共科目考試

　　公共科目考試由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。

　　報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

　　報(bào)考公共管理類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格的，筆試成績(jī)加10分。報(bào)考C類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的筆試成績(jī)加10分，在所報(bào)考單位工作年限每滿一周年筆試成績(jī)加0.5分。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)按1：3的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試人員。

　　筆試時(shí)間：2008年12月27日上午9：30―11：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)專(zhuān)業(yè)考試

　　根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，擬對(duì)招聘崗位采取A、B、C三類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試方式。

　　1、A類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理崗位,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用通用能力面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　2、B類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公共管理崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)技能等。

　　3、C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是衛(wèi)生技術(shù)人員崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。主要考核職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際操作能力、專(zhuān)業(yè)技能等。

　　專(zhuān)業(yè)考試考務(wù)費(fèi)，每人70元。

　　專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)考試通知書(shū)》。

　　五、總成績(jī)及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，筆試、專(zhuān)業(yè)考試按各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為百分制并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按公共科目考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)筆試、專(zhuān)業(yè)考試的綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門(mén)有其它特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢工作在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格造成的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　七、公示

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。

　　八、聘用

　　公示期結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員，由縣人事局發(fā)出《寧津縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等手續(xù);招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。被聘用人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)已確定聘用但不服從安排的人員，兩年內(nèi)不能參加寧津縣組織的各類(lèi)招考。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事;嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不 準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　十、本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0534-5216725

　　監(jiān)督電話：0534-5221142

　　附件：2008年寧津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃.doc

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)