貴陽(yáng)市白云區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善考試招聘工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，報(bào)經(jīng)市人事局研究同意，2008年下半年白云區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)公開招聘工作人員50名。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘50人，其中管理崗位25名，專業(yè)技術(shù)崗位25名。(詳情見招聘崗位一覽表)

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4、身體健康，年齡在18周歲以上(含18周歲，1990年12月31日以前出生)，35周歲以下(含35周歲，即1973年1月1日以后出生);

　　5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳情見招聘崗位一覽表)。

　　三、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　報(bào)名工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2008年月29日至30日(上午9：00-12：00，下午2：00-6：00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：白云區(qū)人力資源市場(chǎng)(白云區(qū)粑粑坳迎賓大道中段管委會(huì)一樓)

　　報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口冊(cè)(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明)。

　　報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用35元，第二部分為專業(yè)測(cè)試(面試)費(fèi)用25元，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(面試)的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年元月9日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):白云區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配科(白云區(qū)行政中心北樓四樓B-407室)?？忌鷳{身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)加分政策

　　對(duì)符合下列條件之一的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》總成績(jī)中加5分(加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女;

　　2.選派到貴陽(yáng)市所轄區(qū)(市、縣)以下基層單位服務(wù)期滿考核合格的西部計(jì)劃志愿者;

　　3.選聘到貴陽(yáng)市所轄村、社區(qū)服務(wù)滿兩周年以上，年終考核合格的“一村一名大學(xué)生”;

　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱(不含政工系列)人員。

　　(四)加分確認(rèn)

　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

　　2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料;

　　3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料;

　　4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。

　　5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在白云區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》總成績(jī)中予以加分。

　　四、考試

　　考試按崗位實(shí)行分類考試。

　　應(yīng)聘管理崗位(A類)的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試;

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位(B類)的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試;

　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　　(一)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考試時(shí)間：2009年元月11日。

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場(chǎng)規(guī)則》)

　　考試成績(jī)于2009年元月19日在白云區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。

　　受理查分時(shí)間為2009年元月20日上午9：00-下午4：00，受理查分地點(diǎn)為:白云區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配科(白云區(qū)行政中心北樓四樓B-407室)。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類崗位的，按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　(三)面試

　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。來(lái)源：高&校#人@才*網(wǎng)

　　報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試占40%、面試占30%計(jì)算。

　　(五)其他

　　如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試或面試。

　　如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由招聘單位主管部門提出意見報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬專業(yè)測(cè)試或面試人員，其專業(yè)測(cè)試或面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。

　　面試前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審核合格者，參加面試;資格審核不合格者，取消面試資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

　　五、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　(三)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

　　(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

　　(六)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(七)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;

　　(八)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。

　　八、紀(jì)律

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：4616505

　　附：招聘崗位一覽表.xls

　　白云區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○○八年十二月二十六日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)