國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　第一條為了規(guī)范國(guó)務(wù)院工作部門國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作，加強(qiáng)面試考官資格管理，提高面試水平，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》，制定本細(xì)則。

　　第二條面試考官是對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)的實(shí)施者;面試考官應(yīng)當(dāng)由通過本細(xì)則規(guī)定的程序獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。

　　第三條面試考官必須具備以下基本條件：

　　(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密;

　　(三)具有良好個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康;

　　(四)具有大專以上文化程度;

　　(五)一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等工作3年以上;

　　(六)了解國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策;

　　(七)具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語(yǔ)表達(dá)能力;

　　(八)具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　第四條面試考官應(yīng)當(dāng)具備以下業(yè)務(wù)條件：

　　具有一定的面試工作經(jīng)驗(yàn)，參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試合格，具備相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)與技能;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能組織開展面試工作;掌握面試技法，對(duì)應(yīng)考人員評(píng)價(jià)準(zhǔn)確;能對(duì)改進(jìn)面試工作提出有益建議。

　　第五條根據(jù)需要，經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門批準(zhǔn)，用人部門也可聘請(qǐng)部門內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門外有關(guān)老師擔(dān)任特邀考官。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。

　　第六條獲得面試考官資格的人員必須履行下列義務(wù)：

　　(一)按照面試的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)地開展面試工作;

　　(二)接受面試培訓(xùn)與工作考核;

　　(三)自覺遵守面試工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用制度有關(guān)規(guī)定。

　　第七條獲得面試考官資格的人員享有下列權(quán)利：

　　(一)接受公務(wù)員面試組織實(shí)施部門的聘請(qǐng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和面試實(shí)施方案，行使面試考官的各項(xiàng)職權(quán);

　　(二)非經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門批準(zhǔn)，不被免除面試考官資格;

　　(三)參加面試考官培訓(xùn)和工作研討;

　　(四)對(duì)面試工作提出批評(píng)與建議。

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