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控制語(yǔ)速等 公務(wù)員面試要牢記9大點(diǎn)

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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公務(wù)員考試筆試過(guò)關(guān)后,考生們又開(kāi)始備戰(zhàn)7月1日以后的面試。但是對(duì)于招考公告中只有幾句話的面試描述,不少考生都有些發(fā)蒙。為此,吉林省人才交流中心的魏老師昨天就“甲級(jí)考生”所要面對(duì)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試進(jìn)行了全方位解讀。

  關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

  在我省公務(wù)員錄用考試中,報(bào)考省直、市州直機(jī)關(guān)(含長(zhǎng)春市所轄區(qū))的考試為甲級(jí),采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式面試。“啥叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?”不少考生不解其意。對(duì)此,魏老師解釋說(shuō):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體測(cè)試的面試法,通常會(huì)選擇一組考生,一般是6至8人就一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論,討論過(guò)程中不指定負(fù)責(zé)人,經(jīng)過(guò)40分鐘到1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間后,要形成一致意見(jiàn)的討論結(jié)果,以書(shū)面形式報(bào)給評(píng)審組。

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有兩方面的考查特征,一個(gè)是在內(nèi)容維度上,一個(gè)是在過(guò)程維度上。魏老師說(shuō),“內(nèi)容維度是看你對(duì)最后形成的討論結(jié)果貢獻(xiàn)了什么”,發(fā)言的內(nèi)容對(duì)討論結(jié)果起決定性作用或者在討論結(jié)果中占很大分量的,面試的成績(jī)會(huì)高。

  在討論的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)別人的觀點(diǎn)和自己的觀點(diǎn)有矛盾和沖突,“這就要看考生是否具有說(shuō)服別人接受自己觀點(diǎn)的能力,”魏老師說(shuō),考生還要具備調(diào)解爭(zhēng)議緩和氣氛的能力。在討論進(jìn)行了一段時(shí)間后,考生還要有引導(dǎo)討論方向的能力,并做出階段性的總結(jié)。

  面試的9個(gè)技巧

  1.要充滿信心。

  2.放下包袱大膽開(kāi)口。搶先發(fā)言會(huì)給人“先入為主”的印象。

  3.控制語(yǔ)速。這會(huì)讓人感覺(jué)你的答案是在思考后說(shuō)出來(lái)的。

  4.避免“夸夸其談”。發(fā)言時(shí)最好語(yǔ)言精煉、觀點(diǎn)鮮明、邏輯縝密。

  5.不能口出惡言。當(dāng)你要反駁其他考生的觀點(diǎn)時(shí)不能惡語(yǔ)相加,要有一個(gè)尊重他人的態(tài)度。

  6.別搞“一言堂”。在充分表達(dá)自己觀點(diǎn)后不要壟斷發(fā)言。

  7.準(zhǔn)備紙筆。記下他人發(fā)言要點(diǎn),還要整理出自己的發(fā)言提綱。

  8.爭(zhēng)取充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者??梢詫?duì)其他考生的一些觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),然后說(shuō)出自己的觀點(diǎn)。

  9.主動(dòng)請(qǐng)纓寫(xiě)出討論結(jié)果。在小組沒(méi)有共同指定執(zhí)筆人的情況下,可以要求把匯總寫(xiě)出來(lái),向考官展示你良好的寫(xiě)作能力及總結(jié)能力。(記者:陳杉)

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