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08福建上杭縣公安局招聘公安文職人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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為進一步加強我縣公安工作,緩解警力不足的矛盾,經(jīng)研究,決定2008年下半年公開招聘上杭縣公安文職人員19名,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:

一、招聘職位人數(shù)及崗位性質

    本次共招聘公安文職人員19名,其中上杭縣公安局12名,上杭縣公安局交警大隊7名 (各職位招聘人數(shù)詳見附件《招聘簡章》)。各職位招聘的公安文職人員,均為非執(zhí)法崗位,不具有公務員身份,實行單獨序列管理;受聘人員的編制性質為財政核撥事業(yè)編制,人事關系掛靠在上杭縣人才服務中心,由上杭縣人才服務中心派遣到上杭縣公安局和上杭縣公安局交警大隊從事文職崗位工作。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

    符合以下招聘條件的全日制普通院校畢業(yè)生(包括在各地人才市場辦理人事關系委托代理的人員,職位C(獄醫(yī))的報考人員可為經(jīng)單位及其主管部門同意的在職人員),且為龍巖市范圍內生源。

(二)招聘條件

1、應聘人員須具備以下基本條件:

(1)符合各招聘職位所規(guī)定的專業(yè)、學歷等條件和要求(詳見《招聘簡章》)。

(2)報名時年齡在18周歲以上、28周歲以下,報考職位C(獄醫(yī))的年齡放寬至35周歲以下(計算至報名截止之日);

(3)遵守憲法和法律,有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;

(4)身體健康,具有適應崗位要求的身體條件,符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準。

2、有下列情形之一的,不得應聘公安文職人員:

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)受過治安拘留處罰以上的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)受警告以上黨政紀處分、曾被辭退或受自動離職、除名處理的,以及違反計劃生育的;

(5)道德敗壞、有流氓、偷竊等不良行為的;

(6)直系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

(7)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權活動的;

(8)有其它違法犯罪記錄的。

3、應聘人員的文字錄入水平須達25字以上/分鐘(應聘職位C獄醫(yī)的人員除外),應聘職位F的須通過用人單位計算機技能測試。

三、報名及資格審查

1、報名時間、地點:

報名采取現(xiàn)場報名方式,符合條件的應聘人員到上杭縣公安局政工科(地點:上杭縣城關北環(huán)路170號,縣公安局三樓)報名,報名時間為2008年9月22日至2008年9月28日的正常上班時間,聯(lián)系電話:上杭縣公安局政工科0597-3842148轉8081、上杭縣人事局0597-3842793。同時符合縣公安局職位B和上杭縣公安局交警大隊職位D、E、F條件的人員,可兼報相關職位。

2、報名前由縣公安局對應聘人員進行文字錄入水平測試、對報考職位F的人員進行計算機技能測試,通過測試的人員方可報名。

3、攜帶材料:

(1)身份證、學校畢業(yè)證書原件、復印件。

(2)未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報到證(尚未發(fā)報到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件、復印件,在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書原件、復印件。

(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

(4)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份;

(5)應聘職位C(獄醫(yī))的人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件、復印件,應聘職位E的人員須提供會計從業(yè)資格證書原件、復印件;

(6)應聘人員需交筆試考務費80元,進入面試人員需另交面試費用50元。

(7)高校畢業(yè)生中符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的人員(詳見縣人事局杭人綜[2008]19號《關于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》),須在報考截止時間內填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》,并提供相關材料,逾期不予受理。加分由縣人事局審核批準,經(jīng)審核批準的加分計入筆試成績。

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4、資格審查:

報名結束后,上杭縣公安局和上杭縣人事局共同對應聘人員進行資格審查,資格審查合格人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準考證》。

四、考試辦法

招聘考試由上杭縣公安局和上杭縣人事局共同組織,堅持公開、公平、公正的原則。

(一)考試形式

分為筆試和面試兩部分(分別按60%和40%計入總成績),報考人員均須參加,各科考試采取100分制。

(二)考試時間、地點

另行通知(以《筆試準考證》和《面試通知單》為準)。

(三)考試科目、內容

1、報考職位A人員的筆試科目為《法律及公安業(yè)務基礎知識》(試卷滿分100分);報考職位B、D、E、F人員的筆試科目為《法律基礎知識及公文寫作》(試卷滿分100分,其中法律基礎知識40分,公文寫作60分);報考職位C類人員的筆試內容為《臨床醫(yī)學基礎知識》(試卷滿分100分)。

2、筆試都不指定復習用書,法律基礎知識指《刑法》《刑事訴訟法》《人民警察法》《治安管理處罰法》基本知識。

3、面試參照招考公務員的結構面試辦法進行(滿分100分)。

(四)考試程序

1、應聘人員先進行筆試。如果參加筆試的人數(shù)不超過所報考職位招聘人數(shù)的,各科筆試卷面成績必須達到合格線以上(另行確定)方可進入面試。

2、筆試結束后,各招聘職位根據(jù)筆試成績(含經(jīng)縣人事局審核的加分,下同),按照從高分到低分的順序,確定相應職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試;同時兼報二個職位的人員,如果都進入面試,則計入所報第一職位的面試名額,只參加一次面試,成績同時作為二個職位的面試成績計入考試總成績;如果只進入一個職位面試,則按該職位進行面試。各招聘職位進入面試最后1名若有同分數(shù)者,一并進入面試。若參加面試人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)的,面試必須合格方為有效。

3、如有報考人員未參加筆試或面試的,上述要求按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。

4、根據(jù)應聘人員所報考職位的考試總成績(筆試及面試的成績按上述比例計算,下同),按 1:1比例由高到低依次排序確定相應職位的體檢、考核對象,所確定體檢、考核對象最后1名若有同分數(shù)者,以筆試高分者為先。同時兼報二個職位均進入面試、且都可確定為體檢、考核對象的人員,按本人所報第一職位確定為該職位的體檢、考核對象,另一職位按考試總成績順延確定體檢、考核對象。

5、筆試、面試結束,報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣公安局的公告欄等予以公示。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核均由上杭縣公安局統(tǒng)一組織。

(二)體檢

1、體檢的時間和地點另行通知。

2、體檢內容:根據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部的公務員錄用體檢標準(國人部發(fā)[2005]1號文件)規(guī)定的體檢項目和標準的要求進行。

3、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者,不予考核,按相應職位的總成績排序依次遞補。

4、對體檢結論有疑問者,自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

5、體檢不合格者,不予聘用。

(三)考核

體檢合格者由上杭縣公安局負責進行考核、政審。

招聘人員中如有人事檔案在外地的,須在接到體檢結果通知5個工作日內到上杭縣人事局辦理調檔手續(xù),并在調檔函發(fā)出20天內將檔案轉入上杭縣人才服務中心,逾期檔案未轉入的,視為自愿放棄考核資格。

如有考核、政審不合格者或自愿放棄者,按相應職位總成績的排序依次遞補。

六、聘用程序

1、上杭縣公安局和上杭縣人事局根據(jù)考試、體檢、考核的結果,確定擬聘用人員名單,并在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣公安局公告欄等予以公示7天。

2、公示期滿,公示結果不影響聘用的,確定為招聘人選,經(jīng)上杭縣人事局審批同意后,辦理有關人事調配手續(xù)。

3、上杭縣人才服務中心和受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同書并辦理有關聘用手續(xù);擬聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續(xù),如有隱瞞,后果自負。

4、招聘人選從縣人事局審批同意招聘之日起30天內無法辦理聘用和調配手續(xù)的,取消聘用資格,按相應職位總成績的排序依次遞補人員。

七、受聘人員的待遇和管理

1、 所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)編制人員,按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制,聘用期間享受我縣事業(yè)單位編制內工作人員和招聘單位同條件人員的相關待遇。由縣財政局按核定的檔案工資將其人員工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等事業(yè)單位人員的社會保險費用、以及住房公積金等經(jīng)費核撥給縣人才服務中 心,由縣人才服務中心建立工資基金專戶,代為發(fā)放工資和繳交社會保險費和住房公積金。其它獎金、福利等享受接收派遣人員的用人單位相同條件人員的待遇(國家規(guī)定的警察待遇除外),相關費用由接收派遣人員的用人單位支付。

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 2、受聘人員由上杭縣人才服務中心派遣到上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊文職崗位工作。

(1)上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊與上杭縣人才服務中心簽訂《人才派遣協(xié)議》,共同負責對受聘的公安文職人員進行日常管理。

(2)受聘的公安文職人員在崗工作期間,由上杭縣公安局、上杭縣公安局交警大隊按照本單位的規(guī)章制度和文職崗位職責、工作要求進行管理和考核,上杭縣公安局政工科具體負責公安文職人員管理工作。

(3)上杭縣人才服務中心根據(jù)上杭縣公安局的要求,按事業(yè)單位人員聘用制的相關規(guī)定,為公安文職人員辦理相應的人事調配手續(xù)和日常人事管理服務。

(4)對于不適應崗位要求或違法犯罪、嚴重違紀的公安文職人員,由上杭縣公安局退回上杭縣人才服務中心,上杭縣人才服務中心與被退回人員辦理解除聘用合同手續(xù),被解除聘用合同的人員不再保留事業(yè)單位人員身份,直接進入人才市場自主擇業(yè)。

附:《招聘簡章》

 

上杭縣人事局

上杭縣公安局

二00八年九月十二日

 
附件一:
招聘簡章
 

職位代碼
招聘人數(shù)
性別
招考范圍
學歷及專業(yè)(專業(yè)要求詳見附件二)
備注
A
7
不限
面向龍巖市
全日制普通高等公安院校公安類專業(yè)大專及以上學歷; 全日制普通高等院校法律類專業(yè)大專及以上學歷
 
B
4
面向龍巖市
全日制普通高等院校網(wǎng)絡、信息通信、爆破工程、財會、文秘等類專業(yè)本科及以上學歷
 
c
1
面向龍巖市
全日制普通醫(yī)學院校臨床醫(yī)學(西醫(yī))專業(yè)中專及以上學歷
具有西醫(yī)臨床內科執(zhí)業(yè)醫(yī) 師資格
D
4
面向龍巖市
全日制普通高等院校文秘類專業(yè)大專以上學歷
縣交警大隊
E
2,
面向龍巖市
全日制普通高等院校財會類專業(yè)大專以上學歷
縣交警大隊,須 具有會計從業(yè)資格
F
1
面向龍巖市
全日制普通高等院校計算機類專業(yè)大專以上學歷
縣交警大隊

  
 
附件二:
報考所需專業(yè)說明
 
1、 文秘類包括專業(yè)有:漢語言文學、秘書學、中文、中文應用、文秘與檔案、文秘、秘書、現(xiàn)代秘書與公共關系、現(xiàn)代秘書與微機應用、公共關系與文秘、涉外文秘與公共關系、文秘與辦公自動化、科技文秘、公安文秘、司法文秘、商務文秘、行政管理辦公自動化、涉外秘書、涉外文秘、文秘教育。
 
2、公安類包括專業(yè)有:刑事科學技術、刑事偵察、國內安全保衛(wèi)、技術偵查、經(jīng)濟偵查、經(jīng)濟犯罪偵察、預審、痕跡檢驗、文件鑒定、公安學、警察管理、治安管理、偵察、偵查、公安管理、公安保衛(wèi)、警察指揮與戰(zhàn)術、交通工程管理、偵查學、治安學。
 
3、法律類包括專業(yè)有:法學、經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟法、刑事司法、法律、行政法、律師、行政法律。
 
4、 計算機類包括專業(yè)有:電子信息科學與技術、電子信息技術、信息安全、信息科學技術、電子信息工程、計算機科學與技術、軟件工程、計算機軟件技術、網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡工程技術、計算機通信、計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、計算機器件及設備、空間信息與數(shù)字技術、信息對抗技術、信息資源管理、信息管 理與技術、電子信息、電子與信息技術、計算機應用與維護、電子技術及微機應用、微型計算機及應用、辦公自動化技術、電子工程與計算機應用、計算機與信息管理、計算機控制、電器與電腦、計算機控制與管理、財會與計算機應用、信息管理應用軟件、信息工程、經(jīng)濟信息管理與計算機應用、信息與計算機科學、計算機網(wǎng) 絡技術、計算機應用技術、多媒體與網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡技術與信息處理、數(shù)字庫應用及信息管理、數(shù)字庫管理、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、計算機辦公應用、計算機網(wǎng)絡與通訊。
 
5、網(wǎng)絡類包括專業(yè):網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡工程技術、計算機網(wǎng)絡技術、多媒體與網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡技術與信息處理、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、計算機網(wǎng)絡與通訊
 
6、信息通信類:電信工程及管理、信息與通信工程、信息工程、通信工程、信息安全、信息科學技術
 
7、財務會計類:財務管理、財務信息管理、會計、會計電算化、會計與統(tǒng)計核算、會計與審計、審計實務、統(tǒng)計實務、會計學、財務管理

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