08年咸陽市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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      根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則，保證新進人員素質(zhì)。按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2008年增人計劃，經(jīng)市政府批準，市人事局決定對部分市直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
      一、招聘名額和崗位
      2008年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員153名，其中管理崗位30名，專業(yè)技術(shù)崗位123名。具體招聘單位和崗位見附表。
      二、招聘對象和條件
      （一）招聘對象
      2008年應屆和往屆未就業(yè)、國家承認學歷的研究生、本科畢業(yè)生、咸陽籍大專畢業(yè)生以及符合崗位要求的其他人員。
      （二）應聘人員條件
      1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
      2、遵紀守法、品行端正；
      3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；
      4、適應崗位要求的身體條件；
      5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在28歲以下，年齡計算截止日期為2008年10月31日。
      6、具備崗位所需要的其他條件；
      三、方法步驟
      本次公開招聘工作，采取公開招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄取聘用等方法步驟實施。
      （一）公布招聘崗位和資格條件
      在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（www.xianyang.gov.cn）、咸陽人事編制網(wǎng)（www.xyrs.cn）、咸陽人才網(wǎng)（www.xyjob.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。
      （二）報名與資格審查
      1、報名時間：2008年9月22日―9月28日（上午 8：30―12：00，下午：2：30―6：00）
      2、報名地點：咸陽市人才市場（咸陽市渭陽西路西陽村什字高科大廈三層），乘11路、20路公交車均可到達，聯(lián)系電話：029―33210438，32888222。
      3、報名辦法：報考者報名時須攜帶本人親筆簡歷、身份證、畢業(yè)證原件及復印件、近期免冠同版一寸彩照三張，招聘崗位所需條件中另有要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章）、學位證書原件及復印件、專業(yè)技術(shù)資格證或職稱證書原件及復印件到報名地點，經(jīng)市人事局審查，符合報考條件的，現(xiàn)場填寫報名登記表。
      4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號）規(guī)定，收取筆試考務費每名考生100元。
      5、筆試準考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2008年10月24日（上午8：30―12：00，下午2：00―6：00）在咸陽市人才市場（咸陽市渭陽西路西陽村什字高科大廈三層）領(lǐng)取筆試準考證。
      6、為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少該專業(yè)招聘計劃，必要時進行專業(yè)調(diào)整；特殊行業(yè)引進急需人才除外。
      （三）考試
      本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
      1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要涉及時事政治、哲學、人文與科技、應用文寫作、法律等相關(guān)知識，考察考生公共知識的平時積累。
具有研究生學歷并取得碩士學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，現(xiàn)場報名經(jīng)資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下崗位的，面試人數(shù)不受1 ：2比例限制。
      筆試時間為2008年10月26日上午9 ：00―11 ：30，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。
      2、面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1 ：2比例確定進入面試人員?？忌稍谙剃柸耸戮幹凭W(wǎng)（www.xyrs.cn）查看筆試成績和進入面試人員名單。
      面試工作按招聘單位分步驟進行。各招聘單位具體面試工作安排請注意咸陽人事編制網(wǎng)上的通知。
      面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績的50%和面試成績的50%之和計算出綜合成績，從高分到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考核對象，考生可登陸咸陽人事編制網(wǎng)查看面試成績和進入體檢考核人員名單。
      3、體檢。由市人事局統(tǒng)一組織進行，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽人事編制網(wǎng)上查看。
      對體檢不合格者，取消其資格，并依據(jù)考試綜合成績依次順延。
      4、考核。由市人事局會同招考事業(yè)單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
      （四）錄取聘用
      體檢考核結(jié)束后，由市人事局根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會進行公示，公示期為5個工作日。
      公示結(jié)束后，市人事局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，考生憑此通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員自動放棄或在報到時限內(nèi)未報到的，在三個月內(nèi)可根據(jù)考試綜合成績依次順延，經(jīng)考核、體檢合格的，可予以遞補。新招聘人員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇?？忌騻€人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責。

      附件： 2008年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表