寧德市人事局2009年下半年事業(yè)單位招聘工作人員通知

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　各縣(市、區(qū))委組織部、縣(市、區(qū))人事局，市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))和寧市委辦[2003]34號(hào)文件精神，現(xiàn)將2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級(jí)以上教育主管部門同意的中、小學(xué)教師(在筆試、面試入闈后一周內(nèi)提供單位同意調(diào)動(dòng)、解聘手續(xù));事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后方可報(bào)考。

　　2、招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上，40周歲以下(1969年10月25日至1991年10月25日期間出生)。

　　具體詳見寧德市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表所列招考崗位的資格條件。

　　二、報(bào)名地點(diǎn)和要求

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考福鼎市、古田縣、柘榮縣的考生分別在福鼎、古田、柘榮縣(市)人事局報(bào)名，其余的在市人事考試中心(東僑開發(fā)區(qū)國(guó)泰大廈二層)報(bào)名。

　　2、有關(guān)要求：報(bào)考人員須持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(學(xué)歷證明)、就業(yè)報(bào)到證、資格證書、工作年限證明、加分證件等招考崗位要求提供的材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底版1寸照片3張。按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)[2007]費(fèi)196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元。同時(shí)認(rèn)真閱讀事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，若有不實(shí)之處或不符合報(bào)考崗位條件的，將取消資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　三、時(shí)間安排

　　9月29日：在寧德人事人才網(wǎng)(www.fjndrs.com)上發(fā)布招聘信息。

　　10月22-25日：報(bào)考人員報(bào)名。

　　10月30-31日：報(bào)考人員到市人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　11月1日：筆試。

　　11月5日：市人事局在寧德人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。

　　11月6-8日：用人單位對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定參加面試人員。

　　11月9-10日：用人單位和主管部門上報(bào)面試方案。

　　11月11日-12月5日：用人單位和主管部門組織面試，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核和組織體檢，并上報(bào)擬聘用人選。

　　12月6日前：市人事局將擬聘用人選在寧德人事人才網(wǎng)上公示。

　　12月13日前：按人事管理程序行文審批。

　　12月31日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記。

　　四、筆試科目和地點(diǎn)

　　1、筆試科目：筆試科目除附表中有注明實(shí)行專業(yè)科目筆試外，其余的均為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。

　　考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)。專業(yè)科目筆試在試卷或答題卡上作答，《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　五、面試

　　面試工作由各用人單位的主管部門和同級(jí)組織部、人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行(各單位面試形式詳見寧德市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表，縣、區(qū)相關(guān)崗位沒有面試要求的一律按筆試成績(jī)從高分到低分確定入闈人選)。

　　參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。

　　面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

　　六、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按寧市委辦[2003]34號(hào)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3以上方可開考。對(duì)緊缺專業(yè)公開報(bào)名后仍達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)同級(jí)組織部、人事局同意后方可開考。

　　2、考試成績(jī)的計(jì)算?？忌某煽?jī)按《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》或?qū)I(yè)科目筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合計(jì)。

　　3、對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5、整個(gè)招考工作要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　附：寧德市2009年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc