重慶沙坪壩公招事業(yè)單位工作人員公告

　　為增強(qiáng)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《沙坪壩區(qū)2009年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的人員(含重慶籍在市外就讀高校畢業(yè)生)。

　　(二)取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的非重慶市常住戶口人員。

　　凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘(各崗位具體學(xué)歷要求見(jiàn)《一覽表》內(nèi)“學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求”，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止為2009年12月31日)。

　　(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康;

　　(三)符合崗位所需要的資格條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　?、鍒?bào)名時(shí)間：2009年11月24日(星期二)至2009年11月25日(星期三)，上午9：00—12:00，下午13:30—17:30。

　?、鎴?bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)行政審批大廳內(nèi)(沙坪壩區(qū)鳳天大道99-12號(hào))，咨詢電話：65368201

　?、鐖?bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料;有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件二)。享受加分政策的報(bào)考者，還需提供有效依據(jù)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。復(fù)審合格后，按規(guī)定繳納考試費(fèi);考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。

　　此次報(bào)名不接受電話、網(wǎng)上報(bào)名。

　　㈣ 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年12月2日(星期三)工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試分為筆試(含公共科目和專業(yè)科目測(cè)試)和面試。筆試開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。其中緊缺特殊崗位需開(kāi)考的，按程序報(bào)批。

　?、骞P試

　　1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

　　2.筆試時(shí)間為2009年12月6日(星期日)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　其中：報(bào)考沙區(qū)文化館、圖書(shū)館專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的《專業(yè)科目測(cè)試》采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、藝術(shù)表演的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)能力。專業(yè)科目分值100分。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試加分

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)的證明，到沙坪壩區(qū)人事局審查確認(rèn)加分資格條件;

　?、聘鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(023-86867389)告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)沙坪壩區(qū)人事局。

　?、歉鶕?jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。

　　4.筆試成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考職員筆試成績(jī)= 公共科目成績(jī)(含加分)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%;

　　報(bào)考專技人員筆試成績(jī)= 公共科目成績(jī)(含加分)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%;

　　凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。筆試總成績(jī)50分以上為合格，方可進(jìn)入面試。

　　㈡面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。不足比例的崗位，按程序報(bào)批。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由主考官按設(shè)定的考題提問(wèn)，考生用普通話在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。

　　參加面試人員每人繳納面試考試費(fèi)用40元;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?、缈荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　在面試合格人員中，按招聘崗位數(shù)，以考生總成績(jī)從高分到低分1∶1確定體檢人員(總成績(jī)相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷、專業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求進(jìn)行;體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因考生自動(dòng)放棄資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位且進(jìn)入面試考生的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，參加體檢。

　　七、政審考核

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

　　因考生自動(dòng)放棄資格或政審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位且進(jìn)入面試考生的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，參加體檢、政審。

　　八、公示

　　考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。用人單位法定代表人按規(guī)定與招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同(范本)》，試用期按渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用;發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或考核不合格者的人員，取消聘用資格。聘用人員待遇按照重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人情況一覽表

　　2.工作經(jīng)歷證明

　　沙坪壩區(qū)人事局

　　二??九年十一月十三日

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