湖南省2009年公開選拔省管領(lǐng)導干部進行面試
11月21日,湖南省2009年公開選拔省管領(lǐng)導干部面試在省委黨校舉行,部分職位的面試將持續(xù)兩天。面試前省委組織部對全體考官進行了集中培訓,省委組織部常務(wù)副部長盛茂林同志在培訓會上就做好面試工作進行了部署、提出了要求、強調(diào)了紀律。
這次進行面試的職位有15個,其中正職職位2個。面試對象為每職位的筆試成績前5名,共有75名候選人同場競技,角逐出下一輪的考察人選。面試成績與筆試成績各占50%折算出綜合成績,每職位綜合成績前3名進入下一輪考察。
面試入圍人選中,碩士及碩士以上學歷64人,占85.3%,其中博士學歷34人,占45.3%;40歲以下20人,占26.7%,41歲至45歲38人,占50.7%;有4人來自省外。
面試考官全部從省委組織部面試考官庫中抽取,主要來自省直廳局、有關(guān)高校、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民主黨派以及省委組織部。這次公選省管干部面試共分為6個考官組,每個考官組設(shè)考官9人。每位考官的具體面試職位在每場面試開考前抽簽決定。
為提高面試的民主、公開和透明度,面試考官實行當場評分亮分;邀請了“兩代表一委員”作為觀察員,觀察員與考官一起參加面試培訓,了解面試評分的原理、方法、標準和過程,并對面試的全過程進行監(jiān)督和評價;對各考場的面試情況現(xiàn)場錄像,音像資料存檔備查。
本次面試采用的主要方法是結(jié)構(gòu)化面試,2個正職職位增加了無領(lǐng)導小組討論測試。面試注重對考生領(lǐng)導能力素質(zhì)的綜合測評,是在筆試基礎(chǔ)上進一步考察應(yīng)試者與選拔職位的匹配性。試題來自中組部領(lǐng)導干部考試測評全國通用題庫。
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