重慶奉節(jié)公招教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定公開招聘全民所有制教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員50名，衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10名。詳見《奉節(jié)縣2009年公開招聘全民所有制教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排;

　　(三)全日制普通高等學(xué)校2010年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，并能取得相應(yīng)學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生;所學(xué)專業(yè)科目無補(bǔ)考，在校期間無處分記錄;所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致;報(bào)考教師崗位的須取得相應(yīng)等級(jí)的教師資格證(縣職教中心可不受教師資格證限制)。

　　(四)身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)2009年12月28日工作時(shí)間內(nèi)：三峽學(xué)院、長(zhǎng)江師范學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué);

　　(2)2009年12月29日工作時(shí)間內(nèi)：西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院;

　　(3)2009年12月30日工作時(shí)間內(nèi)：四川師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院。

　　未設(shè)報(bào)名點(diǎn)的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：應(yīng)聘人員選擇一覽表上的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名者持本人身份證、學(xué)生證，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、學(xué)生證于2010年1月1日16：30—18：00到魯能巴蜀中學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名聯(lián)系人及電話：李學(xué)軍 13594782227　　黃宇 13996678868

　　(三)考試

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。

　　筆試內(nèi)容：重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，及報(bào)考崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教育類為教育學(xué)、心理學(xué)，衛(wèi)生類為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí))。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占60%，《專業(yè)知識(shí)》占40%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由奉節(jié)縣人事局確認(rèn)后，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分。

　　根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　2、面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，按報(bào)考崗位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　教育類面試采取說課的方式，面試內(nèi)容在報(bào)考學(xué)科的高初中或?qū)W前教育教材中隨機(jī)選擇;衛(wèi)生類面試采取實(shí)踐技能考核的方式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本學(xué)科(崗位)考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格的取消擬聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。若因體檢不合格或自愿放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)確定擬聘人選

　　體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　(六)簽訂協(xié)議

　　被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關(guān)手續(xù)。

　　(七)資格復(fù)審和考核

　　與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2010年8月10日，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(師范類畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書)以及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書到縣人事局接受資格復(fù)審和考核，復(fù)審和考核合格者確定為擬聘公示對(duì)象，不合格的取消擬聘資格。因資格復(fù)審、考核不合格或擬聘人選自動(dòng)放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　經(jīng)復(fù)審和考核合格的擬聘人員由縣人事局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位。

　　(九)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：56525151

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