簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-12-28 13:28:57 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(簡(jiǎn)市編發(fā)[2006]55號(hào))的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　此次招聘的單位有：簡(jiǎn)陽(yáng)市公共資源交易中心和簡(jiǎn)陽(yáng)市會(huì)計(jì)委派管理中心。簡(jiǎn)陽(yáng)市公共資源交易中心為市政府直屬全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，簡(jiǎn)陽(yáng)市會(huì)計(jì)委派管理中心為財(cái)政局下屬全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位。市公共資源交易中心此次招聘名額共7名，其中面向市招投標(biāo)辦和市土地儲(chǔ)備交易中心在編在職人員考試招聘2名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名。市會(huì)計(jì)委派管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位及配才條件詳見(jiàn)附件1(簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。

　　二、考聘對(duì)象和條件

　　應(yīng)聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、熱愛(ài)祖國(guó)和社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、身體健康。

　　4、符合招聘職位要求的其它條件 (具體崗位條件詳見(jiàn)附表)

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2、曾被開(kāi)除公職的。

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

　　三、報(bào)名

　　2010年1月4日在簡(jiǎn)陽(yáng)市人事局(簡(jiǎn)陽(yáng)市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須帶以下證件及材料：①本人身份證;②本人畢業(yè)證;③有職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格以及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的須提供相關(guān)證書(shū);④有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考的證明;⑤一寸免冠同底近照兩張。報(bào)名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。由人事部門(mén)審查報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格審查的人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。

　　四、開(kāi)考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，(特殊崗位，經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)，可放寬到2：1)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人事部門(mén)相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額，調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布。

　　五、考試科目及時(shí)間安排

　　考試工作由市人事局組織，考試分為筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合知識(shí))，占總分的30%。

　?、诼殬I(yè)能力測(cè)試占總分的40%。

　　2、筆試時(shí)間：

　　2010年1月16日在簡(jiǎn)城一小舉行，上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午3:00—5:00考《職業(yè)能力傾向測(cè)試》，考生憑準(zhǔn)考證、身份證(不含過(guò)期身份證)提前15分鐘入場(chǎng)。

　　3、筆試加分政策：

　　按照省委組織部、省人事廳等八部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號(hào))和省委組織部關(guān)于印發(fā)《四川省大學(xué)生村(社區(qū))干部管理辦法的通知》(川組通[2008]2號(hào))文件規(guī)定，參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部”、“三支一扶”計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地主管部門(mén)考核合格的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位的可享受政策性加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員，須在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)期滿考核證書(shū)或考核登記表，未按時(shí)提交證明材料的視為放棄加分。

　　(二)面試

　　確定面試人員。2010年1月18日在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績(jī)。從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員2010年1月20日在簡(jiǎn)陽(yáng)市人事局人才流動(dòng)科辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。2010年1月22日舉行面試，地點(diǎn)另行通知。

　　(三)綜合成績(jī)公布

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+加分+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)于面試后次日在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(WWW.jysrc369.com)公布。

　　六、體檢和考核

　　(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)考分出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，職業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參檢人員向所在體檢醫(yī)院解交。

　　(二)體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由人事部門(mén)組織實(shí)施。

　　(三)凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用及公示

　　考核合格的人員，確定為擬聘用人選，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(WWW.jysrc369.com)予以公示。

　　公示無(wú)異議的人員，由人事局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)?？计溉藛T一律實(shí)行聘用制，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格，依序等額遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊被聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：人事局0832—7226488

　　附：

　　1、簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考聘市公共資源交易中心工作人員職位表

　　2、簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人事局

　　二00九年十二月二十三日

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