廣州市番禺區(qū)橋南街法律服務(wù)所招聘工作人員通告
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位和范圍、對象
㈠招聘職位:橋南街法律服務(wù)所管理崗位人員1名。
?、嬲衅阜秶好嫦蛏鐣_招聘。
?、缯衅笇ο螅悍下毼灰蟮纳鐣藛T。(“社會人員”指取得國家承認學(xué)歷的人員,含往屆畢業(yè)生和通過成人教育等方式取得學(xué)歷的人員)。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
㈠基本條件:
?、本哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,或具備《廣東省居住證》資格;
⒉遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
?、成眢w健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
?、礋o違紀違法行為。凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不得報名。
?、鎸W(xué)歷、專業(yè)和年齡條件
?、睆V州市戶籍(不含增城市、從化市,下同)的社會人員;
?、泊髮R陨蠈W(xué)歷,年齡在25周歲以下;
?、持泄颤h員;
?、垂ど绦姓芾韺I(yè);
?、鐖罂颊叩膶W(xué)歷、學(xué)位須國家承認。年齡計算以2009年2月28日為界(即要求報考者須是1984年3月1日后出生的人員)。
三、招聘程序
?、鍒竺唾Y格審查
?、眻竺绞剑翰扇〖鞋F(xiàn)場報名方式進行。
?、矆竺攸c:廣州市番禺區(qū)人才大市場(番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場)
⒊報名時間:2009年3月2日至3日上午9:00-11:30時,下午2:30-5:00時。
?、磮竺麜r應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求:(1)身份證、畢業(yè)證書、本人戶口簿;(2)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果及獲獎材料;(3)計劃生育證明或未婚證;(4)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一份(A4規(guī)格);(5)填寫《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份,表格可在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)下載;(6)近期小一寸正面免冠彩照3張。
?、祽?yīng)聘人員報名時同時接受資格審查。資格審查由用人單位,并向通過資格審查的人員發(fā)放《報名回執(zhí)》。
⒍應(yīng)聘者報名時應(yīng)確認本人符合公布職位的資格條件;所提交的材料必須真實、準確,且與填寫《番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格,或不予聘用,或取消聘用資格。
⒎應(yīng)聘人員須本人親自報名,不接受委托報名。
⒏2009年3月5日至6日由用人單位核發(fā)準考證,不另行通知。規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準考證而造成不能參加考試的,后果自負。
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?、北菊衅嘎毼徊扇∶嬖嚪绞竭M行。
?、裁嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試形式進行,主要測試聘用人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。
?、趁嬖嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分,考試成績不合格者,不予聘用。
⒋考生憑準考證和身份證參加考試。
㈢體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序,按招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標準參照公務(wù)員錄用的體檢標準進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明。
體檢合格的人員確定為考核對象??忌w檢或考核不合格,或因其他原因取消聘用資格的,招聘單位可在考試成績合格人員中,按考試成績高低依次替補人選。
?、韫竞推赣?/P>
?、庇萌藛挝桓鶕?jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
⒉經(jīng)審核,擬聘用人員有以下情況之一的,不予辦理聘用手續(xù):
?、刨Y格條件與公布職位的要求不符的;
?、扑峤坏牟牧吓撟骷俚?。
四、有關(guān)待遇
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
本通告由發(fā)布單位負責解釋。
附件:番禺區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
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