黑龍江省農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處所屬事業(yè)單位招聘方案
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))文件精神，為加強(qiáng)總局稅務(wù)管理辦公室、非稅收入管理局、會(huì)計(jì)管理局專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，特制定2009年公開(kāi)招聘人員工作方案。
一、單位簡(jiǎn)介
(一)稅務(wù)管理辦公室成立于2008年11月，正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處，經(jīng)費(fèi)自籌。主要承擔(dān)農(nóng)墾系統(tǒng)耕地占用稅、土地有償使用契稅的代征工作，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)兩稅征收管理進(jìn)行監(jiān)督檢查以及農(nóng)墾系統(tǒng)稅收指導(dǎo)工作。
(二)非稅收入管理局是2008年9月由預(yù)算外資金管理局更名為非稅收入管理局，副處級(jí)事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處，經(jīng)農(nóng)墾總局編委批準(zhǔn)成立的全額撥款單位。主要承擔(dān)農(nóng)墾系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒(méi)票據(jù)的統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放、登記、銷(xiāo)毀以及非稅收入管理和罰沒(méi)款收繳的監(jiān)督檢查指導(dǎo)。
(三)會(huì)計(jì)管理局成立于2001年9月，副處級(jí)事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處，經(jīng)農(nóng)墾總局編委批準(zhǔn)成立的全額撥款單位。主要承擔(dān)農(nóng)墾系統(tǒng)各級(jí)的會(huì)計(jì)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)、從業(yè)資格證管理、建賬監(jiān)管、會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審、會(huì)計(jì)委派制和會(huì)計(jì)干部管理等。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù) 稅收征收辦公室 30周歲以下 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)或稅收會(huì)計(jì)專業(yè) 1 非稅收入管理局 30周歲以下 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)學(xué) 1 會(huì)計(jì)管理局 30周歲以下 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)學(xué) 1
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。能吃苦耐勞，身體健康。
(三)2008年畢業(yè)生、2009年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位，英語(yǔ)四級(jí)以上。
(四)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。
(五)符合擬報(bào)考崗位所規(guī)定的資格條件;符合招聘單位規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息：通過(guò)省人事編制網(wǎng)和其它媒體公開(kāi)發(fā)布招聘計(jì)劃。
2、報(bào)名：應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括：個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等)，身份證;學(xué)位、學(xué)歷、職稱等證書(shū)原件或其他有效證明材料到農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處報(bào)名。
3、資格審查：根據(jù)崗位要求，由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，確定符合條件人選通知考試。
4、筆試、面試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。筆試的具體內(nèi)容根據(jù)崗位要求，由考核工作小組擬定試卷，統(tǒng)一組織考試。面試的重點(diǎn)內(nèi)容是：道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)須攜帶由總局人事局頒發(fā)的準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件?？荚嚂r(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
5、人選確定及公示：考核小組依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試情況，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招考職位1：1的比例由高分到低分確定人選，并組織體檢和考核。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考試合格人員，在省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
6、聘用：公示期滿無(wú)異議的人員，按干部(人事)管理權(quán)限上報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按程序辦理手續(xù)，簽訂正式聘用合同。一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
7、試用期：受聘人員試用期3至6個(gè)月。試用期滿合格人員，正式聘用;不合格人員，取消聘用。
六、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系電話
報(bào)名時(shí)間：2009年3月2日至2009年3月17日
報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省農(nóng)墾總局財(cái)務(wù)處(紅旗大街175號(hào)農(nóng)墾總局辦公樓716室。)
聯(lián)系人：張煥成聯(lián)系電話：0451-55198277
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
由總局人事局、紀(jì)檢委、財(cái)務(wù)處組成農(nóng)墾總局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一對(duì)此次招考工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 黑龍江公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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