山東省魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章
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魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)投資有限公司是經(jīng)棗莊市人民政府批準(zhǔn)依法注冊(cè)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要職能為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展融資、投資，是棗莊市人民政府批準(zhǔn)的合法對(duì)外融資主體，隸屬棗莊市財(cái)政局。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定委托棗莊市人才服務(wù)中心面向山東省公開(kāi)招聘工作人員7名，其中融資部3名，投資部3名，財(cái)務(wù)部1名。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、考錄范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，未有犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等不良記錄;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、應(yīng)聘者必須有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)政、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、信用管理等，具有2年以上工作經(jīng)歷者從優(yōu);
4、年齡在35周歲以下(1973年3月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)位和學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至38周歲(1970年3月1日以后出生)。
二、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
本次招考在棗莊市人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本市以外人員可以通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2009年3月4日―3月8日。
棗莊市人才服務(wù)中心地址：棗莊市光明東路19號(hào)。
聯(lián)系電話(huà):0632-3220742。
E-mail:guojinpeng0830@tom.com。
具體辦法是：
(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本招考簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)《魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》并提交個(gè)人1寸近期免冠彩色照片3張交報(bào)名處。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)繳費(fèi)：報(bào)考人員提交報(bào)考信息后，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，外市地報(bào)考人員可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)辦理繳費(fèi)手續(xù)，逾期視作放棄。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年3月13日-14日。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在3月20日-21日向用人單位提交本人以下證明材料：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等教育畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿，以上證明材料需提供原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明;有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信。對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
取得面試資格的報(bào)考人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為3月16日上午9∶00-12∶00。
根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試時(shí)間為3月26日上午8∶00-12∶00
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試試題為通用性試題。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按職位由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
四、體檢和考察進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由用人單位按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先，再相同者，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)用人單位審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
五、錄用
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用的工作人員，進(jìn)行7天公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
新錄用的人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，根據(jù)崗位確定其工資;試用期不合格的，取消錄用資格。
被錄用人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
六、其他
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
2、報(bào)考人員要嚴(yán)格按所列專(zhuān)業(yè)要求報(bào)考，不符合專(zhuān)業(yè)要求的報(bào)考人員取消進(jìn)入面試的資格。
3、聘用人員工資參照棗莊市事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行。
棗莊市財(cái)政局
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