山東省魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司招聘簡章
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魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司是經(jīng)棗莊市人民政府批準(zhǔn)依法注冊成立的國有獨資企業(yè)，主要職能為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展融資、投資，是棗莊市人民政府批準(zhǔn)的合法對外融資主體，隸屬棗莊市財政局。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定委托棗莊市人才服務(wù)中心面向山東省公開招聘工作人員7名，其中融資部3名，投資部3名，財務(wù)部1名。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、考錄范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，未有犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等不良記錄;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、應(yīng)聘者必須有國家承認(rèn)的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財政、會計、財務(wù)管理、信用管理等，具有2年以上工作經(jīng)歷者從優(yōu);
4、年齡在35周歲以下(1973年3月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)位和學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至38周歲(1970年3月1日以后出生)。
二、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報名
本次招考在棗莊市人才服務(wù)中心現(xiàn)場報名，本市以外人員可以通過電子郵件方式報名。
報名時間：2009年3月4日―3月8日。
棗莊市人才服務(wù)中心地址：棗莊市光明東路19號。
聯(lián)系電話:0632-3220742。
E-mail:guojinpeng0830@tom.com。
具體辦法是：
(1)個人報名：報考人員認(rèn)真閱讀本招考簡章，如實填寫《魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報名登記表》、《報考魯南(棗莊)經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員誠信承諾書》并提交個人1寸近期免冠彩色照片3張交報名處。每人限報一個職位，報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)繳費：報考人員提交報考信息后，在指定時間內(nèi)進(jìn)行繳費，外市地報考人員可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時辦理繳費手續(xù)，逾期視作放棄。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2009年3月13日-14日。
對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在3月20日-21日向用人單位提交本人以下證明材料：國家承認(rèn)的全日制普通高等教育畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，以上證明材料需提供原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明;有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在體檢和考察時提供。
取得面試資格的報考人員規(guī)定時間內(nèi)未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為所需專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間為3月16日上午9∶00-12∶00。
根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試時間為3月26日上午8∶00-12∶00
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試試題為通用性試題。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分以計劃錄用人數(shù)，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。報考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
四、體檢和考察進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由用人單位按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先，再相同者，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)用人單位審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
五、錄用
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用的工作人員，進(jìn)行7天公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
新錄用的人員試用期為一年。試用期滿合格的，根據(jù)崗位確定其工資;試用期不合格的，取消錄用資格。
被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
六、其他
1、報考人員應(yīng)對提供的個人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
2、報考人員要嚴(yán)格按所列專業(yè)要求報考，不符合專業(yè)要求的報考人員取消進(jìn)入面試的資格。
3、聘用人員工資參照棗莊市事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行。
棗莊市財政局
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