四川省統(tǒng)計(jì)科研所研究人員招聘專職研究人員公告
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四川省統(tǒng)計(jì)科研所是四川省統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位，其主要職能是運(yùn)用豐富翔實(shí)的經(jīng)濟(jì)社會信息，圍繞加快四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究。為進(jìn)一步加強(qiáng)科研力量、提升統(tǒng)計(jì)科研水平，四川省統(tǒng)計(jì)科研所特面向社會公開招聘專職研究人員10名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘條件
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)及社會學(xué)類相關(guān)專業(yè)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè);
2、全日制碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，包括2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、英語六級、計(jì)算機(jī)二級及以上;
4、具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和文字能力，統(tǒng)計(jì)專業(yè)要求熟悉統(tǒng)計(jì)軟件并具備一定的建模分析能力;
5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2009年4月15日。
應(yīng)聘者在四川統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(http://www.sc.stats.gov.cn)下載《四川省統(tǒng)計(jì)科研所研究人員招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫并附本人近期免冠電子照片，發(fā)送郵件至zhouyi_sc@stats.gov.cn進(jìn)行報(bào)名，若信息有誤，責(zé)任自負(fù)。
2、初審確認(rèn)
報(bào)名結(jié)束后，四川省統(tǒng)計(jì)科研所進(jìn)行初審，提出初選名單并于2009年4月18日在四川統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。通過初審的應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)文件資料到四川省統(tǒng)計(jì)科研所進(jìn)行確認(rèn),并繳納考試費(fèi)用50.00元。需提供資料包括：①本人近期2寸免冠照片2張;②本人居民身份證原件及復(fù)印件一份;③本人學(xué)歷(學(xué)位)原件及復(fù)印件一份;④本人專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件一份;⑤主要工作業(yè)績、研究成果、著述等證明本人相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力和資歷的資料。國家有關(guān)法律、政策限制流動人員，報(bào)名須事先征得原單位蓋章同意。
3、筆試
筆試時(shí)間：2009年4月21日。筆試形式為當(dāng)場撰寫研究報(bào)告。四川省統(tǒng)計(jì)科研所組織老師對報(bào)告進(jìn)行評審，確定筆試成績和面試對象，并于2009年4月30日在四川統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
4、面試
面試時(shí)間：2009年5月4日。應(yīng)試者攜帶研究報(bào)告和身份證參加面試，通過現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。四川省統(tǒng)計(jì)科研所組織面試考核小組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定。
以筆試成績70%和面試成績30%的比例計(jì)算總成績，由高分到低分，按照崗位實(shí)際擬招聘人數(shù)的比例確定擬錄人員，并于5月7日公布擬錄人員名單。
5、體檢與考察
體檢與考察時(shí)間為：2009年5月8-15日。
對擬錄人員參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢和綜合考察
6、錄用
經(jīng)考察合格者確定為聘用人員，聘用人員名單及成績于2009年5月18日在四川統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公示。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除勞動關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)，如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動放棄處理。
四、聘用方式
公示期滿后，自報(bào)到日起3個(gè)月為試用期，試用期簽訂試用合同;試用期滿考核合格的，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂正式勞動合同，試用期考核不合格者，不再聘用。
聘用人員不占行政和事業(yè)編制，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政和行政執(zhí)法權(quán)利。
五、人員待遇
薪酬及其他待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本工資和績效工資構(gòu)成，參照城鎮(zhèn)職工參加社會保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
聯(lián)系單位：四川省統(tǒng)計(jì)科研所
聯(lián)系人：周怡
聯(lián)系電話：028-87042737
傳真：028-87042737
電子郵箱：zhouyi_sc@stats.gov.cn
相關(guān)表格請到四川統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)下載：http://www.sc.stats.gov.cn
地址：成都市二環(huán)路西一段108號
更多信息請?jiān)L問：公務(wù)員頻道 四川公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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