哈爾濱市公開招聘726名事業(yè)單位工作人員公告
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為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》，2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作將在近期進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式
2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員726人。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》和《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》)。
二、招聘條件
基本條件為大專以上文化程度(特殊職位可放寬到中專)，報(bào)考年齡為：管理類35周歲以下(1974年1月1日以后出生);專業(yè)類40周歲以下(1969年1月1日以后出生;具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術(shù)職位，可放寬至45周歲)。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容，請閱讀《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。
三、報(bào)名方法
此次事業(yè)單位招聘工作人員的注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)確認(rèn)、查詢報(bào)名序號(hào)、打印準(zhǔn)考證均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
(一)職位查詢
具體招聘人數(shù)、職位詳見《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次網(wǎng)上報(bào)名指定的相關(guān)網(wǎng)站是：
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站http://www.harbin.gov.cn
黑龍江省人事編制信息網(wǎng)http://www.hljrstbb.gov.cn
哈爾濱人才網(wǎng)http://www.hrbrc.com
東北網(wǎng)http://www.dbw.cn
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2009年4月20日至2009年4月26日。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.考生注冊個(gè)人基本信息、上傳本人電子照片和報(bào)名。報(bào)考人員可在2009年4月20日8：30至4月26日24：00，登陸相關(guān)網(wǎng)站，gaoxiaojob,按要求注冊、上傳本人電子照片并選擇職位報(bào)名(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在《報(bào)考指南》中詳細(xì)查詢)。
2.查詢資格審核結(jié)果。報(bào)考人員請于提交報(bào)名信息24小時(shí)后，登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，查詢時(shí)間為4月21日至4月27日24：00。報(bào)考人員報(bào)考信息一旦通過資格審核的，不能再報(bào)考其他職位。未通過資格審核的，可改報(bào)其他符合資格的職位。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在2009年4月21日至4月28日24：00，通過注冊的帳號(hào)和密碼登陸相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，系統(tǒng)提示繳費(fèi)成功后即為報(bào)名程序結(jié)束，此時(shí)，請登陸帳號(hào)密碼查詢報(bào)名序號(hào)，準(zhǔn)確記錄并保存。
(三)打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員應(yīng)在2009年5月12日9：00至5月17日16：00，登陸相關(guān)網(wǎng)站，憑報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。
4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，在資格審核和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。對以上違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)核實(shí)3年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位工作人員。
5.政策咨詢電話：13604802657、13604802513
技術(shù)咨詢電話：0451-85990608
四、招聘考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1.考試時(shí)間：定于2009年5月30日(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.筆試：管理類考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，每科為100分;專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，本科以下為100分，研究生為80分;《專業(yè)知識(shí)》本科以下為100分，研究生為120分。
3.考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(其它證件無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4.分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
(二)面試
管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評其綜合素質(zhì);專業(yè)類主要采取情景摸擬的方式，通過實(shí)際操作，進(jìn)行專業(yè)職位所需知識(shí)和技能的測試。總成績100分。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
凡進(jìn)入面試的人選，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿原件及報(bào)名登記表、報(bào)考職位要求的資格相關(guān)材料(應(yīng)屆在校生需持學(xué)校相應(yīng)的證明)進(jìn)行現(xiàn)場核對。凡相關(guān)材料主要信息不實(shí)或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消該考生參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。
面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由市統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。
(四)考試、體檢、考核合格后，在相關(guān)網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由市考試錄用主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
更多信息請?jiān)L問：公務(wù)員頻道 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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